發(fā)布:2022-06-30 17:30:12 關(guān)注:56188次
1.領(lǐng)軍人才。為師德高尚、學風正派的學者,學術(shù)造詣高深,取得所在學科國內(nèi)外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術(shù)視野、扎實的專業(yè)知識、較強的研發(fā)能力。熟悉本學科、本領(lǐng)域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領(lǐng)本學科趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才。自然科學領(lǐng)域人才年齡一般在50周歲以下,人文社會科學領(lǐng)域人才年齡一般在55周歲以下。
2. 青年杰出人才。具有較高的學術(shù)素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿?,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊協(xié)作精神,對本學科領(lǐng)域前沿問題有獨到見解,具有創(chuàng)新性工作思路,取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認可,國內(nèi)在職學者應是在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學領(lǐng)域人才年齡一般在38周歲以下,人文社會科學領(lǐng)域人才年齡一般在45周歲以下。
3.突出學科帶頭人。指學術(shù)上具有較大影響力,教學科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?,在國?nèi)知名高校(科研機構(gòu))擔任正高級職務(wù)并有主持國家級別重點以上科研項目的經(jīng)歷,或在海外知名高校(科研機構(gòu))擔任副高級以上職務(wù)的學者。年齡一般在50周歲以下。
工作和生活待遇
1.編制:事業(yè)單位編制;
2.崗位:領(lǐng)軍人才、突出學科帶頭人聘教授,青年杰出人才聘教授或副教授;
3.薪酬:實行年薪制并按照學校審定的人才層次類型或特聘類級別給予國內(nèi)有競爭力的協(xié)議薪酬和福利待遇;
4.科研啟動經(jīng)費:面議,納入“2+5”學科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理;
5.城市人才津貼:申報認定廣州市高層次人才并享受相應的購房補貼待遇(100萬元—1000萬元不等);海外優(yōu)秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目,享受國家和地方配套經(jīng)費共60萬元;享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費;
6.住房:協(xié)助解決住房問題,有市、區(qū)公租房和學校過渡性住房可供選擇;
7.子女入學:符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下,安排子女就讀廣州大學附屬學校。
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