一、招聘崗位

科研秘書

二、基本要求

1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化及控制類專業(yè)、信息電子工程等相關(guān)專業(yè)；

2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通能力與管理能力；

3、具備較強(qiáng)的科研組織和工程項(xiàng)目管理能力；

4、精通word、excel、powerpoint等辦公軟件。

三、工作職責(zé)

1、科研項(xiàng)目過(guò)程管理，協(xié)助負(fù)責(zé)人管理與推進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度；

2、科研項(xiàng)目質(zhì)量管理，協(xié)助負(fù)責(zé)人監(jiān)管與維護(hù)各類文檔、代碼等成果質(zhì)量；

3、科研項(xiàng)目成果管理，協(xié)助負(fù)責(zé)人監(jiān)管與維護(hù)資料歸檔、專利申請(qǐng)/維護(hù)等；

4、協(xié)調(diào)組織各類項(xiàng)目技術(shù)進(jìn)度會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要及項(xiàng)目計(jì)劃（周計(jì)劃/月計(jì)劃/年計(jì)劃）落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)科研人員績(jī)效考核制度的制定與實(shí)施；

6、科研項(xiàng)目有關(guān)的其他組織協(xié)調(diào)工作。

四、薪資待遇

1、應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，待遇可參考事業(yè)單位薪酬制度。

2、考核合格后簽約的工作人員（以下簡(jiǎn)稱工作人員）享有以下權(quán)利：

（1）提供國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的五險(xiǎn)一金；

（2）提供基本工資和月度考核績(jī)效津貼；

3、工作人員享有法律法規(guī)規(guī)定的國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；

4、工作人員經(jīng)年度考核合格后根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定享有晉級(jí)、晉薪的權(quán)利；

5、工作人員經(jīng)年度考核合格后根據(jù)貢獻(xiàn)提供不同額度的績(jī)效津貼以及相應(yīng)的交通補(bǔ)貼、工齡津貼、帶薪療養(yǎng)假期等。

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞到：，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)

我們將根據(jù)收到的簡(jiǎn)歷，對(duì)其進(jìn)行資格審核后，確定參加初試的人選，擇優(yōu)錄取，薪酬從優(yōu)，具體薪資及待遇可進(jìn)一步面談。