根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘非教師崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

【招聘對象】

海內(nèi)外高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士生及博士生(2023年9月1日至2024年8月31日畢業(yè))。

計(jì)劃財(cái)務(wù)處、后勤保障部等部門有專業(yè)技術(shù)需求的相關(guān)崗位，可招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的往屆生。

【招聘崗位】

一、輔導(dǎo)員(具體崗位見附件)

若干，其中，部分人為入住男生宿舍輔導(dǎo)員。

從事大學(xué)生思想政治教育、日常管理與咨詢服務(wù)等工作的專職人員，包括：思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)，黨團(tuán)和班級建設(shè)，學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)生日常事務(wù)管理，心理健康教育與咨詢工作，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，校園危機(jī)事件應(yīng)對，職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，理論和實(shí)踐研究等。

二、管理崗、其他專技崗位(具體崗位見附件)

若干。在學(xué)校職能部門、學(xué)院(部)、直屬機(jī)構(gòu)等二級單位從事各類服務(wù)于教學(xué)、科研等的行政工作。

【招聘條件】

一、基本條件

1. 身心健康，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律;

2. 熱愛高校工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3. 碩士研究生及以上，并已取得本、碩、博相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

4. 應(yīng)屆畢業(yè)生能如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

5. 有過工作經(jīng)歷的，簽約前應(yīng)提供解除勞動(dòng)合同的證明，已繳納過社會保險(xiǎn)的，應(yīng)提供繳費(fèi)情況證明;

6. 無海內(nèi)外犯罪記錄。

二、輔導(dǎo)員

1. 政治面貌：中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力;

2. 熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人;

3. 掌握思想政治教育工作所需的相關(guān)理論、知識和方法;

4. 具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力;

5. 專業(yè)要求：思想政治教育、馬克思主義理論、高等教育、管理類，或與我校學(xué)科相關(guān)或相近的專業(yè);

6. 年齡要求：博士年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)，碩士年齡不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生);

7. 具有較高的外語水平(經(jīng)學(xué)校認(rèn)定);

8. 具有學(xué)生工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、管理崗、其他專技崗位

1. 具備履行崗位職責(zé)所需的理論水平、專業(yè)知識和基本技能;

2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和良好的文字語言表達(dá)能力;

3. 與我校學(xué)科相關(guān)或相近的專業(yè)畢業(yè);

4.年齡要求：博士年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)，碩士年齡不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生);

5. 具有較高的外語水平(經(jīng)學(xué)校認(rèn)定);

6. 專業(yè)技術(shù)崗位中，對于具有專業(yè)資質(zhì)(如注冊會計(jì)師、一級建造師、造價(jià)工程師等)或高級職稱者，可根據(jù)單位實(shí)際，適當(dāng)放寬年齡。

【招聘流程】

一、簡歷投遞

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至4月26日。

2. 登陸西安電子科技大學(xué)招聘系統(tǒng)(rszp.xidian.edu.cn)，填報(bào)應(yīng)聘信息，每人可最多填報(bào)3個(gè)志愿(崗位不限)。

3. 逐一上傳以下原件的掃描件(大小不超過20M)：

(1)有效期內(nèi)的個(gè)人身份證/護(hù)照;

(2)博士、碩士、本科的學(xué)位證、畢業(yè)證;

最高學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)-學(xué)歷查詢-高等教育信息學(xué)歷中下載)，最高學(xué)位的《中國高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)-學(xué)歷查詢-學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證與成績驗(yàn)證中下載);

(3)境外人員提供《國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)外語證書;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(6)崗位任職要求中說明的相關(guān)資格證書;

(7)以上證書原件若因特殊原因暫時(shí)無法提供者，應(yīng)上傳文檔說明原因及提供時(shí)間。

二、校園宣講

我校計(jì)劃派出工作組，于4月16日—4月18日，赴北京、天津、濟(jì)南、重慶、成都、武漢、長沙、哈爾濱、長春、大連等城市的15所一流高校開展校園宣講。

宣講會現(xiàn)場僅接收簡歷，應(yīng)聘者須同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，最終以我校系統(tǒng)報(bào)名為準(zhǔn)。

三、筆試面試

1. 資格初審。

學(xué)校成立評審組，對系統(tǒng)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，綜合招聘條件、擬聘崗位需求及任職要求等情況，對個(gè)人簡歷進(jìn)行綜合評審。

各單位結(jié)合應(yīng)聘者綜合情況及單位實(shí)際進(jìn)行單位推薦。

對于計(jì)劃財(cái)務(wù)處、后勤保障部等單位中有專業(yè)技術(shù)需求的，應(yīng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考試，考試方式不限，主要考察其崗位必備的專業(yè)知識和水平，各單位應(yīng)客觀、公正的給出應(yīng)聘者專業(yè)考試得分，考試成績作為后續(xù)環(huán)節(jié)參考。

2. 筆試、面試。

學(xué)校統(tǒng)一組織筆試、面試。

四、考察試用

1. 用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行不少于7天的考察試用。報(bào)送考察試用結(jié)果后可予以調(diào)劑。

2. 服從調(diào)劑者，可優(yōu)先從志愿報(bào)名崗位中進(jìn)行調(diào)劑，其中，輔導(dǎo)員崗位可調(diào)劑至管理崗或其他專技崗。

3. 學(xué)校對進(jìn)入考察試用環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審，上傳附件材料不完整或不符合要求、條件者，視為審查不合格;審查不合格或應(yīng)聘者本人放棄者，可按最終排名順序進(jìn)行人員替補(bǔ)并考察試用。

4. 學(xué)校對進(jìn)入考察試用環(huán)節(jié)的人員組織心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

5. 通過考察試用及資格復(fù)審的人員，經(jīng)學(xué)校審定后，確定最終擬聘人員。

第三、四環(huán)節(jié)通過者將收到系統(tǒng)通知，或在學(xué)校黨委教師工作部/人力資源部(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)網(wǎng)站公告，或進(jìn)入招聘系統(tǒng)查看。未通過者不予通知。具體安排以屆時(shí)通知為準(zhǔn)。

五、公示、體檢、政審

在學(xué)校黨委教師工作部/人力資源部(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)“信息公示”欄公示7個(gè)工作日;個(gè)人進(jìn)行體檢，學(xué)校組織政審。

六、錄用

對于公示無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響擬聘人員聘用資格的，且體檢、政審合格者，可簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理入職。

七、重要說明

未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，其錄用資格自動(dòng)取消。

資格審查貫穿招聘工作及錄用全過程。凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將取消其錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

學(xué)校同意聘用的人員應(yīng)及時(shí)辦理后續(xù)手續(xù)，一般應(yīng)于有效期內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議或入職(到崗)，逾期原則上視為自動(dòng)放棄。

4. 招聘工作遵循雙向選擇原則，在簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理入職之前，擬聘人員可提出放棄，用人單位也可根據(jù)其后續(xù)實(shí)際表現(xiàn)提出取消錄用的申請，經(jīng)學(xué)校研究同意后予以辦理后續(xù)手續(xù)。

5. 招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請，或者相關(guān)單位提出回避要求。

有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)的后續(xù)信息，敬請關(guān)注西安電子科技大學(xué)黨委教師工作部/人力資源部網(wǎng)站(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)。

【關(guān)于我?！?/strong>