按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2023年昆明理工大學計劃面向社會公開招聘人員8名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　2023年昆明理工大學公開招聘博士輔導員8名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

　　三、招聘范圍

　　符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上、40周歲以下。年齡計算截止日期2023年12月31日。

　　四、應聘人員條件

　　（一）報考者應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的非應屆畢業(yè)生。

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　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、報名

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　　應聘人員登錄昆明理工大學人事處報名系統(tǒng)報名（網(wǎng)址：https://ryzp.kust.edu.cn）進行網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。

　?。ǘr間安排

　　網(wǎng)上報名時間：2023年10月11日至12月31日；

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　　應聘者根據(jù)所報崗位要求，上傳相關證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳。證明材料主要包括以下幾類：

　　1.本人有效居民身份證掃描件正反面；

　　2.畢業(yè)證、學位證原件掃描件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學位證的2023年應屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

　　3.國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》?！督逃繃ň常┩鈱W歷學位認證書》應載明專業(yè)或?qū)I(yè)領域或?qū)I(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（https://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；

　　4.招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員），須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件；

　　5.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書掃描件；

　　6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

　　（四）資格初審

　　資格初審由昆明理工大學人事處負責，采用人工審核的方式進行，所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格，應聘人員可在系統(tǒng)中同步查詢初審結(jié)果。

　　六、面試

　　資格初審合格的應聘人員直接進行面試,面試成績滿分為100分，面試成績即為綜合成績。面試包含心理測評，作為參考。面試成績低于60分，不予聘用。

　　七、考察

　　根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員。由昆明理工大學組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據(jù)。核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。參加考察人員同時提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，并按規(guī)定開展教職員工準入查詢。考察結(jié)果作為聘用的主要依據(jù)。