西安電子科技大學(xué)是以信息與電子學(xué)科為主，工、理、管、文多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，直屬教育部，是國(guó)家“優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”項(xiàng)目和“211工程”項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校之一、國(guó)家雙創(chuàng)示范基地之一、首批35所示范性軟件學(xué)院、首批9所示范性微電子學(xué)院、首批9所獲批設(shè)立集成電路人才培養(yǎng)基地和首批一流網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院建設(shè)示范項(xiàng)目的高校之一。學(xué)校現(xiàn)有2個(gè)國(guó)家“雙一流”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，2個(gè)國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（覆蓋6個(gè)二級(jí)學(xué)科），1個(gè)國(guó)家二級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，34個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。全國(guó)第四輪一級(jí)學(xué)科評(píng)估結(jié)果中，3個(gè)學(xué)科獲評(píng)a類。

現(xiàn)將2020年一般教師崗位招聘信息發(fā)布如下，各單位崗位需求實(shí)時(shí)更新，敬請(qǐng)關(guān)注，期待您的加入！

一、招聘崗位及要求

應(yīng)聘人原則上須具有博士學(xué)位，具備為人師表的基本素質(zhì)，身心健康；遵守中華人民共和國(guó)憲法和有關(guān)法律規(guī)定，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，熱愛高等教育事業(yè)；符合各學(xué)科任職條件；全職來校工作。同時(shí)，具備以下條件：

（一）華山學(xué)者崗位

※華山菁英教授/副教授

以人才培養(yǎng)、人才項(xiàng)目培育、前沿科技創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)為主要職責(zé)；原則上應(yīng)具有海外學(xué)位或一年以上海外研修或工作經(jīng)歷；菁英教授年齡一般不超過43周歲，菁英副教授一般不超過38周歲；學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，且滿足下列情況之一：

1.基本達(dá)到或在一個(gè)聘期內(nèi)能夠達(dá)到國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或同等水平人才計(jì)劃、人才項(xiàng)目的學(xué)術(shù)成果要求的人員；

2.已入選省級(jí)或同等水平人才計(jì)劃、人才項(xiàng)目，并在聘期內(nèi)有志入選更高層次人才計(jì)劃或人才項(xiàng)目的人員；

3.具有豐富的工程實(shí)踐積累，在應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)和系統(tǒng)研制等方面能力突出，能夠解決實(shí)際應(yīng)用中的關(guān)鍵問題，突破核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的人員。

※華山準(zhǔn)聘副教授

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績(jī)，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才；具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位；年齡一般不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。

（二）一般專任教師崗位

※正高級(jí)職稱

具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成果，具備相應(yīng)崗位的任職能力和水平，可以勝任學(xué)科某研究方向?qū)W術(shù)骨干的能力，具有較大發(fā)展?jié)摿?；年齡一般不超過43周歲。

※副高級(jí)職稱

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有突出業(yè)績(jī)，具有擔(dān)當(dāng)相應(yīng)崗位的任職能力和水平，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛質(zhì)；年齡一般不超過38周歲。

※中級(jí)職稱

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績(jī)，經(jīng)培養(yǎng)具有成為學(xué)術(shù)骨干的潛質(zhì)，年齡一般不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。

（三）博士后

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已取得明顯業(yè)績(jī)，研究項(xiàng)目具有發(fā)展前景，獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。

（四）專職科研崗

※首席研究員

以服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求、學(xué)校學(xué)科與大平臺(tái)建設(shè)、牽頭謀劃大項(xiàng)目大工程、顯著提升科研創(chuàng)新實(shí)力為主要職責(zé)；年齡原則不超過50周歲，并具備下列條件之一：

1.在海內(nèi)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)工作，行業(yè)內(nèi)具備一定影響力的高級(jí)職稱人員；

2.行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)重要崗位主要負(fù)責(zé)人；

3.承擔(dān)國(guó)家重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的首席專家或核心成員。

※研究員/副研究員

主要協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提升團(tuán)隊(duì)科研創(chuàng)新能力，組織或承擔(dān)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、工程技術(shù)開發(fā)等科研工作；研究員年齡原則不超過45周歲，副研究員年齡原則不超過40周歲，并具備下列條件之一：

1.海內(nèi)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)高級(jí)職稱人員；

2.行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)具有豐富的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或較強(qiáng)工程能力的高級(jí)職稱人員；

3.海內(nèi)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士生。

※助理研究員

主要承擔(dān)或輔助進(jìn)行基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、工程技術(shù)開發(fā)、實(shí)驗(yàn)測(cè)試等具體研究工作；年齡原則不超過40周歲；在海內(nèi)外大學(xué)優(yōu)勢(shì)學(xué)科獲得碩士或以上學(xué)位；有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)或工程應(yīng)用能力。

二、支持條件及待遇

學(xué)校提供個(gè)人發(fā)展所需的教學(xué)科研平臺(tái)和良好的成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬待遇、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)，擇優(yōu)選拔入校內(nèi)人才崗位重點(diǎn)培養(yǎng)或給予人才基金扶持，按規(guī)定提供子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)福利及其他有關(guān)保障，詳情可詢?nèi)耸绿幓蛳嚓P(guān)學(xué)院。

三、招聘程序

1.應(yīng)聘者根據(jù)各單位招聘信息，將應(yīng)聘材料發(fā)送至擬應(yīng)聘單位聯(lián)系郵箱。

2.各單位根據(jù)崗位需求、任職條件對(duì)應(yīng)聘者擇優(yōu)篩選、面試和考察，將初選結(jié)果及申請(qǐng)材料遞交人事處。

3.人事處按各崗位聘用程序進(jìn)行審核備案或提交學(xué)校審批。

4.擬聘用人員將進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

5.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，進(jìn)行體檢。

6.體檢合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)。

四、各單位招聘需求及聯(lián)系方式（實(shí)時(shí)更新中）

五、人事處聯(lián)系方式

學(xué)校地址：陜西省西安市太白南路2號(hào)（北校區(qū)）

陜西省西安市西灃路興隆段266號(hào)（南校區(qū)）

人事處網(wǎng)站：https://rsc.xidian.edu.cn/index.html

聯(lián)系人：周老師

電話：029-81891773

郵箱：，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

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