應聘辦法

引進人才的基本要求

熱愛教育事業(yè)，理想信念堅定，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，具有良好的合作精神，身心健康，全職到崗工作。

三、人才引進類別及引進條件

招聘崗位

見附件。

工資待遇

人才引進待遇

1.提供寧波市事業(yè)編制崗位。

2.提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；根據個人情況可獲得寧波市安家費、購房補貼和學校提供的購房補貼、科研啟動費等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進待遇表》；對于緊缺學科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關規(guī)定執(zhí)行。

3.學術骨干iii類人才，入選校內“竺園學者”培養(yǎng)計劃，額外提供特崗津貼5萬元/年，資助期3年，總計15萬元；

4.符合條件的引進人才可申請浙江大學等高校聯(lián)培研究生指導教師資格及博士后合作導師資格。

5.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學、入托等。

6.博士后師資納入學校人事管理范圍，薪酬、社會保險及福利待遇等比照校內事業(yè)在編同類人員對待，不提供寧波市事業(yè)編制崗位。在站工作期滿考核合格出站后，可選擇留校工作，辦理正式入編手續(xù)。

高層次人才引進待遇表

單位：萬元/人民幣(稅前)

備注：應聘上述高層次人才須對應符合最新《寧波市人才分類目錄》的人才認定標準，方能享受寧波市的安家補助及購房補貼。應聘者需提供的資料

請將個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成果等）發(fā)送至：zrsc@nbt.edu.cn，郵件標題為“姓名+專業(yè)+應聘學院”。

應聘條件

控制科學與工程、電子科學與技術、信息科學與通信工程（工業(yè)互聯(lián)網、工業(yè)系統(tǒng)建模模擬控制與優(yōu)化、控制理論、機器視覺、人工智能、環(huán)境與生命信號檢測傳感器、新一代電子信息技術等方向）

附加文檔

附件1.2023年高層次人才（教師）需求計劃匯總表 (1)_.xls

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、黃老師

聯(lián)系電話：+86-0574-88229992、+86-0574-88229082

+86-18057420501

學校網址：www.nbt.edu.cn

電子郵箱：zrsc@nbt.edu.cn

通訊地址：寧波市錢湖南路1號，浙大寧波理工學院人事處（行政樓512辦公室）