招聘政策

（一）各類人才入校工作后，享受以下優(yōu)惠政策： 1.支持組建高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持； 2.在符合學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)條件下，聘為博士生或碩士生指導(dǎo)教師； 3.在博士或碩士研究生招生計(jì)劃中優(yōu)先滿足需求； 4.首次申報(bào)各類人才支持計(jì)劃的可以優(yōu)先推薦、支持。 （二）各類人才引進(jìn)時(shí)或入校工作后，學(xué)校積極推薦申報(bào)省和國(guó)家各級(jí)各類人才支持計(jì)劃。入選相應(yīng)人才支持計(jì)劃獲得政府提供的人才補(bǔ)助金、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)金等待遇納入學(xué)校給予的待遇，二者不兼得，按“就高原則”享受。 （三）支持按學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)整體引進(jìn)，引進(jìn)時(shí)，學(xué)校將在上述基礎(chǔ)上加大支持力度。

工資待遇

學(xué)校提供的工作與生活條件如下： 1.提供良好的辦公和科研等工作條件； 2.學(xué)校有房源的情況下，按學(xué)校同等條件教師享受的住房面積和優(yōu)惠價(jià)自購(gòu)住房一套；無(wú)房源的情況下，按應(yīng)享受住房面積的優(yōu)惠價(jià)和學(xué)校周邊新建住房平均售價(jià)的差價(jià)，提供20-40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼； 3.安家費(fèi)5-10萬(wàn)元，按校內(nèi)同等條件教師所享受的相關(guān)待遇執(zhí)行； 4.提供儀器設(shè)備和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，理工科20-40萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科5-10萬(wàn)元； 5.在符合任職年限條件基礎(chǔ)上，可直接聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

應(yīng)聘者需提供的資料

個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷職稱的證明材料、能反映其學(xué)術(shù)水平的業(yè)績(jī)成果材料

應(yīng)聘條件

學(xué)術(shù)骨干人才：指具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，第一作者（通訊作者）在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表5篇以上國(guó)內(nèi)外有重要影響的高水平學(xué)術(shù)論著、主持過(guò)2項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或在科技成果轉(zhuǎn)化方面取得重大經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)校內(nèi)外專家考核認(rèn)定，具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向有重要?jiǎng)?chuàng)新前景，有望沖擊上述人才支持計(jì)劃的優(yōu)秀人才，原則上年齡一般在45周歲以下。