發(fā)布:2020-04-16 19:49:16 關(guān)注:34154次
專業(yè)技術(shù)人員8名,詳見《武漢紡織大學(xué)2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。
招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德。
3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,基礎(chǔ)理論扎實,實踐能力強,具備適應(yīng)崗位要求的資格條件。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,身心健康。
應(yīng)聘人員須于2020年7月1日前獲得海內(nèi)外知名高校、科研院所頒發(fā)的各學(xué)歷階段學(xué)歷、學(xué)位證書,海外學(xué)習(xí)者還應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(二)有以下情形之一的不接受報名
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
3.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
招聘程序及安排
武漢紡織大學(xué)公開招聘工作在湖北省人社廳指導(dǎo)和監(jiān)督下進行,全程接受社會監(jiān)督。
(一)應(yīng)聘報名
報名時間為自公告發(fā)布之日起至2020年5月15日。
應(yīng)聘人員須將《武漢紡織大學(xué)2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)發(fā)送至郵箱wtursc@163.com,每名應(yīng)聘人員只能報考我校1個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫相關(guān)信息,凡信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
由學(xué)校人事處、用人單位對應(yīng)聘人員簡歷進行初審,初審合格后方可參加筆試,初審合格人員名單通過“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行公布。筆試前,學(xué)校根據(jù)疫情防控要求組織資格復(fù)審,資格復(fù)審不符合招聘條件的,取消考試資格。招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1:3的,保留該崗位,根據(jù)實際人數(shù)進入筆試。
特別提示:不接受現(xiàn)場報名。
(三)筆試
筆試具體時間、地點將根據(jù)疫情防控要求通過“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行通知。筆試為綜合素質(zhì)測試,主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、職業(yè)素養(yǎng)、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識等。
筆試滿分為100分,按照1∶3的比例確定面試人員名單,實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,筆試成績不低于60分,方能進入下一環(huán)節(jié)。
其中,審計專業(yè)技術(shù)崗、工程專業(yè)技術(shù)崗的應(yīng)聘人員直接進入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試及心理測試
面試具體時間、地點將根據(jù)疫情防控要求通過“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
面試總分為100分,實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,面試合格線為70分。
實驗技術(shù)崗位工作人員、會計專業(yè)技術(shù)崗工作人員按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分??偝煽?筆試成績30%+面試成績70%。計算應(yīng)聘人員成績時,保留小數(shù)點后兩位,如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。
審計專業(yè)技術(shù)崗、工程專業(yè)技術(shù)崗的應(yīng)聘人員以面試成績?yōu)榭偝煽?,滿分100分。
面試結(jié)束后,應(yīng)聘人員應(yīng)參加心理測試,心理測試成績未達(dá)標(biāo)者,實行一票否決。
(五)體檢考察實習(xí)
學(xué)校按照招聘計劃1:1比例從總成績高分到低分確定參加體檢、考察、實習(xí)環(huán)節(jié)人選。具體時間、地點和有關(guān)要求根據(jù)疫情防控要求通過“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行通知。
擬聘人員須在校醫(yī)院體檢,體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢合格者,方可參加考察實習(xí)。
(六)公示、審批及聘用
擬聘人員名單在“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘資格,學(xué)??蓮膱罂纪粛徫坏娜藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,通知擬聘人員到校辦理聘用手續(xù)。
違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。
如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供材料不實、有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實,將終止聘用。錄用人員2020年7月1日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的,將終止聘用。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實,學(xué)校將解除聘用合同。
信息發(fā)布及政策咨詢
(一)湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/)網(wǎng)站和“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)網(wǎng)站為本次招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息,并務(wù)必保持手機等通訊工具暢通。
(二)因擬聘人員體檢、心理測試不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,學(xué)??筛鶕?jù)總成績排序依次遞補或者直接取消該招聘指標(biāo)。
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