根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有碩士學(xué)位的專業(yè)教師和輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

天津財經(jīng)大學(xué)始建于1958年，是新中國最早建立的財經(jīng)大學(xué)之一?，F(xiàn)已建成為一所以經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)科為主干，兼有文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等八大學(xué)科門類交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。

在應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)和工商管理學(xué)科方面，有很多研究成果處于學(xué)科前沿，并且長期擔(dān)負(fù)著為天津市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)提供智庫服務(wù)的重要角色。

學(xué)校在構(gòu)建國際化、生態(tài)化和諧校園的基礎(chǔ)上，實施學(xué)科立校戰(zhàn)略、人才強校戰(zhàn)略、質(zhì)量戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略，致力于建設(shè)特色突出、國際知名的高水平財經(jīng)大學(xué)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津財經(jīng)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津財經(jīng)大學(xué)2020年公開招聘碩士崗位計劃表》(附件)。

三 、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.專業(yè)教師崗位應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，第一學(xué)歷系國內(nèi)外院校普通本科畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位;具備崗位所需的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)研究能力;

輔導(dǎo)員崗位應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，具備崗位所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

7. 具有崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作：

(一)報名

報名時間與報名方式請關(guān)注我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)通知，以其公布的時間和要求為準(zhǔn)。

(二)資格審查

請關(guān)注我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)通知，以其公布的要求為準(zhǔn)。

學(xué)校根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格初審。通過資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

報考人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。

(三)筆試

筆試安排請關(guān)注我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)通知，以其公布的要求為準(zhǔn)。

筆試成績將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。按筆試成績由到低分排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

進入面試人員，需進行資格復(fù)審。具體時間和要求另行通知。通過資格復(fù)審人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

(四)面試考核

面試安排請關(guān)注我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)通知，以其公布的要求為準(zhǔn)。

1.專業(yè)教師崗位：

面試考核包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試考核分部門、學(xué)校兩級考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留一位小數(shù)。未通過部門考核的(分?jǐn)?shù)低于及格線)不進入學(xué)?？己?，通過部門考核的按照分?jǐn)?shù)由高到低排序并以不超過崗位計劃人數(shù)的2倍數(shù)量進入學(xué)校考核，學(xué)?？己说脑u價辦法與部門考核相同。面試成績按照部門考核占60%與學(xué)?？己苏?0%加權(quán)計算得出，未通過學(xué)?？己说牟挥嬎忝嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽冇诿嬖嚳己私Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www. tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

2.輔導(dǎo)員崗位：

面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察報考人員從事相關(guān)崗位工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和崗位勝任綜合能力。面試成績滿分為100分，及格線為60分，低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)，面試成績于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

所有崗位總成績按筆試成績50%、面試成績50%加和計算，總成績由高到低排序，按照不超過招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(五)體檢

根據(jù)面試考核結(jié)果，按照崗位計劃人數(shù)等額確定參加體檢人員。被我校確定參加體檢的人員按照學(xué)校要求進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，費用自理。未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求人員，將取消聘用資格。

(六)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，由學(xué)校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。

(七)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起6個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外(不超過三個月)，其他均視為自動放棄。

公開招聘面試考核之后各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

咨詢電話：022-88186155(張老師)

監(jiān)督電話：022-88186072

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2020年天津財經(jīng)大學(xué)公開招聘碩士崗位計劃表.xlsx