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黑龍江大學(xué)2023年招聘管理人員19人

發(fā)布:2023-09-30 20:54:42  關(guān)注:21119次

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號(hào))和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號(hào))精神,結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員,有關(guān)事宜如下:

  一、學(xué)校簡(jiǎn)介

  詳見(jiàn)黑龍江大學(xué)主頁(yè)www.hlju.edu.cn。

  二、招聘崗位及名額

  詳見(jiàn)《黑龍江大學(xué)2023年公開(kāi)招聘管理人員計(jì)劃表》(附件1)。

  三、編制待遇

  落實(shí)事業(yè)編制,享受?chē)?guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

  四、基本條件

  (一)應(yīng)具備條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.儀表端正,身心健康,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

  3.責(zé)任感強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

  4.資歷:碩士研究生及以上,具有良好的教育背景。

  5.年齡:碩士研究生須于1995年9月26日以后出生,博士研究生須于1993年9月26日以后出生。

  6.應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證及學(xué)位證,國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

  7.同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位的其他要求,詳見(jiàn)《黑龍江大學(xué)2023年公開(kāi)招聘管理人員計(jì)劃表》(附件1)。

  (二)有下列情況之一者不得報(bào)考

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或正在接受立案審查的。

  2.在各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

  3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

  五、招聘程序

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月26日至10月15日17:00。

  2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員通過(guò)黑龍江大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)(http://hr.renshixitong.com/login.asp)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào),再選擇崗位填寫(xiě)報(bào)名信息。教師(碩士)、管理人員、輔導(dǎo)員僅可報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過(guò)后不能改報(bào)其他崗位。

  (二)網(wǎng)上資格審查

  1.審查時(shí)間:2023年9月26日至10月17日17:00。

  2.審查方式:對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的信息進(jìn)行審查,應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。因未按時(shí)關(guān)注審查結(jié)果或未預(yù)留充足時(shí)間而導(dǎo)致的所有后果,由考生自行承擔(dān)。

  3.通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1。若達(dá)不到相應(yīng)比例,將縮減或取消該招聘崗位計(jì)劃。

  4.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

  (三)考核

  1.考核方式:考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,先筆試后面試,不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

  2.筆試

  (1)筆試時(shí)間:2023年10月底,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  (2)考核內(nèi)容:考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

  (3)筆試形式:筆試采取閉卷形式,計(jì)分方式為百分制,筆試成績(jī)低于60分者為不合格,不能參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及后續(xù)環(huán)節(jié)。

  (4)筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總成績(jī),按照參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例,由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。若入圍考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員共同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。若達(dá)不到相應(yīng)比例,將縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

  3.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

  (1)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2023年11月初,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)關(guān)注黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)。

  (2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料原件及復(fù)印件各1份。

 ?、佟逗邶埥髮W(xué)公開(kāi)招聘信息表》(須在報(bào)名系統(tǒng)應(yīng)聘人員自行打印并手寫(xiě)簽字)。

 ?、凇逗邶埥髮W(xué)公開(kāi)招聘政審表》(附件2)。

 ?、蹜?yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

 ?、芏矸葑C正、反面。

 ?、荼究?、碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);國(guó)(境)外院校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

  ⑥按照崗位要求,提供學(xué)生干部任職證明等證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生上述證明需加蓋相關(guān)部門(mén)公章并由負(fù)責(zé)教師簽字,往屆畢業(yè)生上述證明可提供相關(guān)人事檔案材料復(fù)印件)。

  ⑦在職人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考證明。

  ⑧應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

  (3)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后,各類(lèi)證件、證明、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人;所有材料的復(fù)印件用于存檔備查。

  (4)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)過(guò)程中,凡提供的相關(guān)材料存在信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的,均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格。根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分排序,按現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (5)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后,現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1,若達(dá)不到相應(yīng)比例,將縮減或取消該招聘崗位計(jì)劃。

  4.面試

  (1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)關(guān)注黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)。

  (2)面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式,計(jì)分方式為百分制,面試成績(jī)低于70分者,不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考,不影響該崗位招聘計(jì)劃。

  5.公布總成績(jī)

  (1)總成績(jī)計(jì)算方式:總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。

  (2)按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員,并在黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)發(fā)布,總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

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