學校首頁|中文版|english

網站首頁

機構設置

處室職責

科室職責

聯系我們

政策制度

上級政策

學校政策

服務指南

工作流程

師資隊伍

繼續(xù)教育

職稱評聘

師德師風

人才招聘

人才政策

人才引進

公開招聘

人才選拔及考核

人才選拔

人才考核

工資福利

薪酬管理

社會保障

下載中心

繼續(xù)教育

職稱評聘

人事調配

工資福利

不忘初心 牢記使命

網站首頁>人才招聘

湖南工程學院2021年公開招聘公告

作者： 時間：2021-08-16 點擊數：

湖南工程學院創(chuàng)建于1951年，坐落于一代偉人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南省湘潭市，學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區(qū)、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產業(yè)走廊核心區(qū)，是湖南省人民政府舉辦的本科院校，湖南省一本招生單位。學校是教育部“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學位研究生教育試點高校、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校、湖南省“雙一流”建設高水平應用特色學院、湖南省“園林式單位”、“文明高等學?！薄ⅰ拔拿餍@”。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘計劃及要求

此次招聘崗位11個,招聘計劃43名,其中管理崗位14名,專業(yè)技術崗位29名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程學院網站人事處主頁(http://rsc.hnie.edu.cn)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2021年 8月24日至8月26日。

2.報名方式

采取網上報名方式（不接受其他方式報名）。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

網上報名:應聘者登錄湖南工程學院官網，點擊“湖南工程學院2021年公開招聘事業(yè)編制人員”報名入口,按照崗位要求如實填寫個人信息,并將報名應聘崗位所需材料的電子文檔上傳。材料不齊全者,視為報名無效。

3.相關要求

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。在報名時間截止前暫未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生應聘必須提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》。

報名材料：①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)。②本人有效身份證、學歷學位證書原件及證明材料(本科和碩士在學信網各階段含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照電子版。④已有工作單位的應聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋所在單位人事部門公章。⑤招聘崗位明確要求是中共黨員的,應聘人員必須提供中共黨員身份證明(由所在單位黨組織開具,需有經辦人簽字并加蓋公章,證明自開具之日起一個月內有效)。⑥招聘崗位明確有職稱要求的必須提供職稱證書或相關證明材料(加蓋開具單位公章)。⑦招聘崗位明確有工作經歷要求的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年6月30日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南工程學院網站人事處網頁公布。

(四)考試

1.開考比例

a1崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例,b類崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。

對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）a1崗位

采取學術評議、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中學術評議占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

學術評議:學術評議主要對應聘人員的學術水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行評議，總分100分。設置學術評議成績合格分數線為70分(含70分),未達到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試:應聘同一崗位達到學術評議合格分數線的應聘人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的業(yè)務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等。總分100分。

(2)專任教師崗位(b1-b2崗位)

采取筆試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試教占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內容為應聘崗位專業(yè)基礎知識。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),未達到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

試教:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試教人員,分數并列者一并入圍；如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍試教。試教采取授課的方式進行,主要考核應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。

(3)專職輔導員(b3-b4崗位)

采取筆試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內容為專職輔導員崗位的相關知識。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),未達到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍；如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的業(yè)務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等?？偡?00分。

(4)網絡與信息安全、財務審計崗位(b5-b6崗位)

采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內容為公共基礎知識、所聘崗位基礎知識。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),未達到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分數并列者一并入圍；如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍實際操作能力測試。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等?？偡?00分。

(5)黨務人事、行政管理崗位(b7-b8崗位)

采取筆試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),未達到合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍；如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的業(yè)務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等。總分100分。

3.綜合成績合格分數線

凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線60分,未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工程學院人事處網站中予以公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(精確至小數點后兩位)排名先后（綜合成績相同的以面試成績排名為準）,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名（綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以面試成績排名為準）依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程學院網站人事處主頁公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-58683586(學校人事處)

舉報電話:0731-58688507(學校紀委辦公室)

附件: 1.湖南工程學院2021年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

湖南工程學院

2021年8月16日

附件【附件1湖南工程學院2021年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls】已下載次

附件【附件3教育部目錄匯總.zip】已下載次

附件【附件2湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc】已下載次

上一篇：關于公開招聘事業(yè)編制人員現場報名及筆試的通知

下一篇：湖南工程學院2021年第二批公開招聘擬錄用人員名單公示

服務平臺：登錄辦理相關業(yè)務

2021專任教師報名入口

招聘入口

人事系統(tǒng)

辦公系統(tǒng)

目標考核民主測評系統(tǒng)

湖南工程學院人事處 地址:湖南省湘潭市福星東路88號 師德師風投訴：sdsf@hnie.edu.cn

tel：0731-58683586 email：rsc@hnie.edu.cn