浙江大學高壓過程裝備與安全創(chuàng)新團隊由中國工程院院士鄭津洋教授領(lǐng)銜，主要從事氫能儲輸裝備、極端承壓設(shè)備、非金屬承壓設(shè)備等研究。因科研工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘特聘研究員（事業(yè)編制）、博士后和專職科研人員數(shù)名。誠邀有相關(guān)研究或工作背景的有志青年加入團隊。

一、 應(yīng)聘條件 （一）特聘研究員與副研究員

1.已取得國內(nèi)外高水平大學博士學位，鼓勵學科交叉和協(xié)同創(chuàng)新，具有力學、機械工程、材料、高分子、自動化、能源、化工機械等相關(guān)專業(yè)背景者均可應(yīng)聘。

2.具有疲勞斷裂、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)或裝備、壓力容器（氣瓶）與管道、水電解制氫、氫安全、氫能儲輸、儲氫材料、低溫制冷等方向研究或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.工作勤奮、積極進取，有良好的中英文表達能力、溝通能力和協(xié)作能力。

（二）博士后

1.年齡不超過35周歲，已獲得（或即將獲得）海內(nèi)外知名大學力學、機械工程、高分子、自動化、能源、化工機械等相關(guān)學科的博士學位，已發(fā)表高質(zhì)量論文，能獨立開展研究和撰寫中英文論文；

2.具有疲勞斷裂、復(fù)合材料、壓力容器（氣瓶）與管道、水電解制氫、氫安全、氫能儲輸、儲氫材料、低溫制冷等相關(guān)研究經(jīng)驗；

3.工作勤奮、積極進取，有良好的中英文表達能力、溝通能力和協(xié)作能力。

（三）專職科研人員

1.具有機械及壓力容器設(shè)計、水電解制氫裝置開發(fā)、氫電能源系統(tǒng)集成、能源系統(tǒng)安全量化評估、控制系統(tǒng)開發(fā)，以及力學性能試驗設(shè)備開發(fā)、維護和管理等方面2年以上的研究或工作經(jīng)歷；

2.有良好的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和溝通能力。

（四）學術(shù)助理

1.具有研究生學歷，本科、研究生就讀學校為國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)；

2.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、較好的語言和文字表達能力，具備較強的英語聽說讀寫能力，熟練掌握辦公及常用工具軟件；

3.具有化工過程機械、能源與動力、力學、機械工程、電氣自動化控制、計算機等相關(guān)專業(yè)背景；

4.工作細心，主動性強，善于溝通交流，有良好的責任心和團隊協(xié)作精神。

二、 職位描述與要求 （一）特聘研究員與副研究員

1. 利用交叉學科背景，共同開展氫能儲輸裝備、極端承壓設(shè)備、非金屬承壓設(shè)備相關(guān)的理論與試驗研究，推動學科建設(shè)與發(fā)展；

2. 爭取國家高層次人才項目及國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金、國際合作項目等項目課題；

3. 指導(dǎo)本科生與研究生，并承擔相應(yīng)的教學任務(wù)；

4. 工作地點：浙江大學玉泉校區(qū)

（二）博士后

1. 協(xié)助完成國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金、國際合作項目等研究任務(wù)；

2. 鼓勵獨立開展氫能儲輸裝備、極端承壓設(shè)備、非金屬承壓設(shè)備相關(guān)的理論與試驗研究；

3. 協(xié)助合作導(dǎo)師申報科研項目、指導(dǎo)研究生；

4. 工作地點：浙江大學玉泉校區(qū)

（三）專職科研人員

1. 協(xié)助執(zhí)行國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金、國際合作項目等具體任務(wù)；

2. 從事試驗裝置開發(fā)、維護和管理，或承壓設(shè)備設(shè)計、電控系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計、能源系統(tǒng)安全評估、水電解制氫裝置開發(fā)等工作;

3. 工作地點：浙江大學玉泉校區(qū)、浙大德清氫能實驗室

（四）學術(shù)助理

1. 協(xié)助團隊開展國內(nèi)外規(guī)范標準的制修訂；

2. 團隊科研過程管理，協(xié)助維持團隊日常運轉(zhuǎn)；

3. 協(xié)助起草中英文學術(shù)報告、科技報告和合作協(xié)議等文件；

4. 協(xié)助組織國內(nèi)外學術(shù)會議;

5. 工作地點：浙江大學玉泉校區(qū)

三、 工資待遇 （一）特聘研究員與副研究員

1.事業(yè)編制，年薪：25-50萬；

2.科研支持經(jīng)費：100-200萬；

3.購房補貼、安家補助：最高160萬；

4.子女教育：按照有關(guān)政策安排就讀學校（幼兒園）；

5.家屬：協(xié)助提供工作信息，生活補助。

（二）博士后

1.工資及福利待遇按浙江大學博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，綜合年薪（稅前）不低于30萬元，特別優(yōu)秀者，待遇面談；

2.人事關(guān)系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績突出的，可申報浙江大學高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

3.按學校有關(guān)規(guī)定，申請租住學校教師公寓或申請學校租房補助，其他福利按照浙江大學博士后管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.支持依托團隊平臺參加國際高水平學術(shù)會議，以及申報各類基金項目。

（三）專職科研人員

1.工資及福利待遇按浙江大學專職科研人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，綜合年薪（稅前）10~25萬元，并視業(yè)績給予獎勵；

2.按學校有關(guān)規(guī)定，申請租住學校教師公寓或申請學校租房補助，其他福利按照浙江大學專職科研人員管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.支持依托團隊平臺參加國際高水平學術(shù)會議，以及申報各類企事業(yè)合作項目或基金項目。

（四）學術(shù)助理

1．綜合年薪（稅前）約15~25萬元，并視業(yè)績給予獎勵；

2．特別優(yōu)秀者，工作1年后可申請浙江大學教職工編制；

3．按學校有關(guān)規(guī)定，申請租住學校教師公寓或申請學校租房補助，其他福利按照浙江大學學術(shù)助理管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、 申請材料 招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。凡符合招聘崗位要求且有意向者，需提供如下申請材料：

（一）特聘研究員與副研究員

1.個人簡歷：教育背景、研究經(jīng)歷、獎勵榮譽及博士期間參與項目及成果情況等；

2.博士學位論文及簡介、參與項目簡介及不超過5篇的代表性論文，重點闡述解決的科學問題或取得的技術(shù)突破；

3.預(yù)期進站（入職）時間，未來5年工作規(guī)劃，包括成果落地應(yīng)用方向和思路、教學及指導(dǎo)學生思路以及申請國家各層次人才項目等；

4.同領(lǐng)域的2位及以上推薦人姓名、聯(lián)系電話、電子郵件。

（二）博士后

1.個人簡歷：教育背景、研究經(jīng)歷、博士期間參與項目及成果情況等；

2.博士學位論文及簡介、參與項目簡介及不超過3篇的代表性論文；

3.預(yù)期進站（入職）時間、研究工作規(guī)劃等；

4.同領(lǐng)域的2位及以上推薦人姓名、聯(lián)系電話、電子郵件。

（二）專職科研人員

1.個人簡歷：教育背景、研究或工作經(jīng)歷等；

2.在機械結(jié)構(gòu)或壓力容器設(shè)計，或水電解制氫裝置開發(fā)，或氫電能源系統(tǒng)集成，或能源系統(tǒng)安全量化評估，或控制系統(tǒng)開發(fā)，或力學性能試驗設(shè)備開發(fā)、維護和管理等方面的研究或工作經(jīng)歷介紹；

3.大學或研究生畢業(yè)證書和學位證書；

4.預(yù)期入職時間。

（四）學術(shù)助理

1.個人簡歷：教育背景、研究或工作經(jīng)歷等；

2.研究生學位論文簡介、參與項目簡介及不超過3篇代表性論文；

3.從事團隊組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗介紹，英語能力水平介紹；

4．大學、研究生畢業(yè)證書和學位證書；

5．預(yù)期入職時間、工作規(guī)劃等。

五、 聯(lián)系方式 聯(lián)系人：施建峰（shijianfeng@zju.edu.cn）

請將申請材料發(fā)送至上述E-mail，郵件主題欄請注明 應(yīng)聘XX崗位-姓名 。

符合要求者，將盡快安排面試。應(yīng)聘材料將予以保密。

六、 截止日期 長期有效，直至招聘到合適人員為止。

七、 團隊教師主頁 鄭津洋 院士：https://person.zju.edu.cn/jyzh

顧超華 研究員：https://person.zju.edu.cn/0087082

施建峰 教授：https://person.zju.edu.cn/shi

花爭立 副研究員：https://person.zju.edu.cn/0617313

李克明 副研究員：https://person.zju.edu.cn/0619701

（電話聯(lián)系是請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。