發(fā)布:2021-04-06 20:51:04 關(guān)注:33153次
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因我院發(fā)展需要,擬公開(kāi)招聘40名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和程序
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則,根據(jù)崗位要求,按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用等程序,擇優(yōu)聘用。
二、招聘基本條件
1、應(yīng)聘者需遵紀(jì)守法,品行端正、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、具有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良執(zhí)業(yè)行為記錄;
2、無(wú)我院與之解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)歷;
3、身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能、年齡等要求;
三、招聘崗位及要求
序號(hào)
崗位類別
人數(shù)
學(xué) 歷
專 業(yè)
技能要求
其他要求
1
心外麻醉醫(yī)師
1
碩士及以上
麻醉學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)
有規(guī)培證,40歲以下
2
心外科醫(yī)師
1
碩士及以上
臨床醫(yī)學(xué)
有規(guī)培證,40歲以下
3
臨床護(hù)理
38
大專及以上
護(hù)理學(xué)
有護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證
有2年以上二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),30歲以下,因特殊崗位需要,男性條件可放寬至應(yīng)屆生
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年4月11日
2、報(bào)名方式
長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼
獲取崗位表、進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名
至郵箱szefyrsk@vip.163.com
(郵件主題請(qǐng)?zhí)顚憽靶彰?學(xué)歷-崗位類別-聯(lián)系方式”,例如:張三-碩士-眼科醫(yī)師-12300000000)。
3、資格審查
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者在考試當(dāng)日,務(wù)必按照通知要求攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、所有序列畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件等資料。如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位,還需攜帶對(duì)應(yīng)崗位工作證明原件及復(fù)印件。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過(guò)程。
五、考試安排
(1)通過(guò)報(bào)名資格初審、綜合條件篩選后進(jìn)入考試環(huán)節(jié),考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由我院人事科電話、短信或郵件方式告知,未按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄考試資格。
(2)考試方式
包括筆試及面試,部分專業(yè)需要進(jìn)行實(shí)操考核。筆試為本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)(占50%)及公共基礎(chǔ)知識(shí)(占50%),不指定教材。根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入實(shí)操考核人員名單,實(shí)操為業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核,不限定考核范圍。筆試(及實(shí)操)合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試為綜合素質(zhì)考核。無(wú)實(shí)操考核的,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試考核成績(jī)*40%;有實(shí)操考核的,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試考核成績(jī)*25%+操作考核成績(jī)*25%??荚嚪绞接舍t(yī)院根據(jù)崗位需要可靈活決定。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢和考察工作由我院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。不合格者,取消應(yīng)聘資格。
七、注意事項(xiàng)
1、招聘各環(huán)節(jié)結(jié)束之后考生可自行在我院官網(wǎng)通知公告欄查看考試結(jié)果,錄用體檢環(huán)節(jié)會(huì)通過(guò)電話、短信、或郵件方式通知,未按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄入職資格,我院可根據(jù)情況采取遞補(bǔ)程序。
2、公開(kāi)招聘編制外聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以聘用,不合格的,解除聘用關(guān)系。
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