一、學院簡介

杭州電子科技大學信息工程學院是1999年由杭州電子科技大學舉辦、經(jīng)浙江省人民政府批準、2004年由教育部確認的第一批獨立學院。2012年7月杭州電子科技大學與臨安市政府簽署合作協(xié)議，共建杭州電子科技大學信息工程學院。2019年學院正式通過獨立學院規(guī)范設(shè)置省級驗收。學院地處杭州城西科創(chuàng)大走廊的青山湖畔，學院占地面積500畝，建筑面積17.48萬平方米。學院秉承杭州電子科技大學“篤學力行、守正求新”的精神，遵循“依托母體、相對獨立、辦出特色”的辦學方針，本著“立足區(qū)域、貼近行業(yè)、服務(wù)浙江”的服務(wù)宗旨，致力于建成現(xiàn)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型大學。

學院已形成電子信息優(yōu)勢明顯，經(jīng)濟管理特色突出的學科布局。目前設(shè)有25個專業(yè),涵蓋了工學、經(jīng)濟學、管理學、文學、藝術(shù)學五大學科門類。形成計算機類、機械自動化類、電子信息類、經(jīng)濟管理類、藝術(shù)設(shè)計類、英語類六大專業(yè)群本科專業(yè)布局與結(jié)構(gòu)。學院擁有省一流學科2個，省“十三五”優(yōu)勢特色專業(yè)1個，省“十二五”新興特色專業(yè)3個，省“十一五”重點建設(shè)專業(yè)1個，省級一流本科專業(yè)建設(shè)點5個。青山湖校區(qū)建有各類實驗室98個，其中包含7個共建實驗室。擁有省級實驗教學示范中心（電子信息實驗示范中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實踐教學示范中心）2個。

學院面向全國16個省市區(qū)招生，截止2023年10月，學院在校全日制本科生10526人。2023年學院招生投檔分數(shù)在省內(nèi)同類型高校中排名第一；2023屆本科畢業(yè)生就業(yè)率在全省同類院校名列前茅。學院辦學20余年來已經(jīng)向社會輸送本科畢業(yè)生4萬多名，在浙江省教育評估院發(fā)布的調(diào)查報告中，數(shù)據(jù)顯示在同類院校位居前列，畢業(yè)一年的畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查參與率、社會保障率等均高于全省高校平均水平；學生對母校滿意度以及用人單位對母校滿意度較往年均有所提升。

學院不斷加強教師隊伍建設(shè)，積極引進與聘請高層次人才。現(xiàn)有教職員工507人（不含外聘教師），高級職稱教師占37.5%，95.22%的專任教師具有碩士、博士學位，其中博士學位教師占24.26%。引進國家級人才2人，國家高層次人才實現(xiàn)“零”突破。學院鼓勵科學研究和技術(shù)創(chuàng)新，近三年學院教師承擔國家自然科學基金等國家級項目1項；省部級和各類科研項目30余項；尖兵領(lǐng)雁項目1項；企業(yè)政府橫向課題70余項，成果轉(zhuǎn)化項目7項；發(fā)表論文100余篇，其中頂級期刊論文3篇；獲得中國發(fā)明協(xié)會發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎創(chuàng)新獎二等獎，中國通信會科技技術(shù)社會力量獎二等獎等10項。

學院學科競賽成果創(chuàng)新高。在《2022全國普通高校大學生競賽分析報告》中，我院以252個獎項數(shù)量，55.61分的總成績，在全國普通高校大學生競賽七輪總榜單中位列“民辦及獨立學院”全國第3名、浙江省第1名，在1207所本科高校中排名253。2023年獲得省級及以上獎項552項（同比增長39.75%），其中國家級及以上151項（同比增長37.27%）；在中國國際大學生創(chuàng)新大賽（2023）決賽中，學院獲得1金1銀，成績位列全國同類院校第2名。

學院不斷推進產(chǎn)教融合、產(chǎn)學合作和協(xié)同育人機制，構(gòu)建校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式，與成都電子科技大學開展“1+2+1”合作辦學，開設(shè)“電子信息工程專業(yè)（成電班）”；與杭州電子科技大學開展“3+1”合作辦學；與上海中電電子系統(tǒng)科技股份有限公司聯(lián)合開設(shè)“計算機科學與技術(shù)（中電聯(lián)合培養(yǎng)訂單班）”；與上海高頓教育科技有限公司聯(lián)合開設(shè)“會計學acca方向班”和“金融學cfa方向班”。與華為技術(shù)有限公司合作成立ict學院；與浙江國衍激光科技有限公司合作共建激光雷達技術(shù)研究中心；與杭州福斯特應(yīng)用材料股份有限公司、杭州每刻科技有限公司、聚光科技（杭州）股份有限公司、所托瑞安汽車科技有限公司、華立科技股份有限公司、立信會計事務(wù)所（浙江分所）等58家單位簽訂校企合作協(xié)議，共建就業(yè)實習實訓基地。學院還擁有5000余平方米的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，1000平方米的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，滿足在校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，杭州電子科技大學信息工程學院將繼續(xù)發(fā)揚自身辦學特色，堅持立德樹人根本任務(wù)，提升本科教育質(zhì)量，加快推進內(nèi)涵發(fā)展，全力打造一所校園環(huán)境優(yōu)美、人文氣息濃厚、專業(yè)特色鮮明、具有核心競爭力的現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型本科大學。

二、招聘計劃與崗位要求

三、招聘崗位基本條件

1.政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法亂紀行為；

2.愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的師德師風和職業(yè)素養(yǎng)；

3.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、任職資格和資歷；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在45周歲以下（1979年1月1日及以后出生），正高職稱人員、緊缺特殊人才、高技能人才，年齡可適當放寬。

四、人才類型與標準

（一）領(lǐng)軍人才

在本學科專業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和知名度，具有帶領(lǐng)本學科專業(yè)在國內(nèi)高校相關(guān)領(lǐng)域中保持領(lǐng)先地位，一般具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學位。年齡一般不超過55周歲。主要包括國家級各類人才稱號，浙江省“海外引才計劃”入選者、省特級專家、省“錢江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”入選者（杰出/領(lǐng)軍）、省“151人才工程”重點資助和第一層次人才、省（部）自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當于上述層次及以上水平的學者。

（二）學科帶頭人

在本學科領(lǐng)域內(nèi)，已獲得突出業(yè)績成果和一定的知名度，能夠帶領(lǐng)本學科專業(yè)發(fā)展和建設(shè)達到省內(nèi)同類院校領(lǐng)先水平，一般具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學位。年齡一般不超過50周歲。主要包括省“萬人計劃”入選者（青年拔尖）、省高校教壇新秀、享受杭州市政府特殊津貼人員、杭州市錢江tepin專家計劃人選、通過綜合考評的浙江省“151”第二層次人才、通過綜合考評的杭州市“131”人才重點資助和第一層次人選、省（部）自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當于上述層次水平的學者。

（三）骨干人才

海內(nèi)外知名高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生或博士后，或具有碩士學位的副高職稱人員，年齡一般不超過45周歲，已經(jīng)獲得一定的人才項目或者業(yè)績成果，具有較高的科研和教學發(fā)展?jié)撡|(zhì)。主要包括浙江省“151”第三層次人才、杭州市“131”第二層次人選、浙江省級教學或技能比賽一等獎獲得者、杭州市教壇新秀等，或相當于上述層次水平的學者。

（四）優(yōu)秀博士

海內(nèi)外知名高校畢業(yè)且獲得博士學位，年齡一般不超過45周歲，并已獲得較好的業(yè)績成果。海內(nèi)外知名高校畢業(yè)且獲得博士學位，年齡一般不超過45周歲，近3年內(nèi)獲得的業(yè)績成果滿足以下一項：1.主持并完成廳局級以上項目1項；2.在高水平期刊發(fā)表論文2篇。如果某一條件不足，其他方面特別突出，可以綜合考量。

（五）青年博士

海內(nèi)外知名高校畢業(yè)且獲得博士學位，年齡一般不超過45周歲，具有較好的教學科研潛質(zhì)。

五、人才待遇

被聘用的人員列入臨安區(qū)事業(yè)編制管理，編制隸屬杭州市臨安區(qū)青山湖科技城科研創(chuàng)新服務(wù)中心，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按照學院相關(guān)待遇規(guī)定享受教職工福利、工資、社保待遇，符合學院領(lǐng)軍人才、學科帶頭人、骨干人才、優(yōu)秀博士、青年博士等各類人才標準的高層次人才，學院配套科研啟動費、購房補貼、特殊津貼等人才引進待遇，并可按照臨安區(qū)高層次人才引進政策申請人才專項房、購房補貼、人才租賃住房補貼、子女入學等多項高層次人才待遇。

六、招聘程序和要求

學院將根據(jù)實際報名情況，不定期組織考試或者考核，組織教師考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

（一）信息發(fā)布平臺：杭州電子科技大學信息工程學院人力資源部官網(wǎng)（https://www.hziee.edu.cn/rsc/832/list.htm）。

（二）報名與資格審查

應(yīng)聘者可通過電子郵件方式統(tǒng)一發(fā)送到學院人事處郵箱zzrs@hdu.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）。應(yīng)聘者應(yīng)提供如下應(yīng)聘材料電子版：《杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應(yīng)聘申請表》（附件）、個人簡歷、近5年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明、學歷學位證書、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書、獲獎證書、榮譽證書等。自薦材料須客觀真實，不得弄虛作假。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

（三）考試考核

學院根據(jù)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料進行資格初審，并確定面試名單。通過資格初審的人員在面試時應(yīng)攜帶報名材料原件及復印件到指定地點進行資格復審。

考試考核一般以面試形式進行，采用專業(yè)答辯或現(xiàn)場試講形式，對于業(yè)績突出人員，可采用講座形式或者專家面談方式。學院成立面試考核小組，面試考核小組成員由學院領(lǐng)導、學科專家、教師代表組成，主要考察專業(yè)知識能力和教學科研潛質(zhì)?？荚嚱Y(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

（四）考察和體檢

考察和體檢由主管單位和學院人力資源部負責組織實施，參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的要求進行，以主管單位和學院人力資源部認定意見為準。政審考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及工作經(jīng)歷情況等。

在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低按崗位招聘計劃1:1的比例確定考察、體檢對象。考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察或體檢不合格（放棄）的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從高到低依次遞補。

（五）公示

經(jīng)體檢、政審考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在學院人力資源部網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我院按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或者發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、其他事項說明

1.人才招聘公告長期有效，招滿為止，有意應(yīng)聘者請從速應(yīng)聘。經(jīng)初步審核后，學院將通過短信或郵件方式向符合條件的人員發(fā)出面試通知，對于未列入面試名單的人員不再單獨通知，三個月沒有收到面試通知者可放棄等待。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所填報材料的真實性負責，對于經(jīng)偽造、涂改各類證明材料的人員，或者通過其他不正當手段違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查處，將取消應(yīng)聘資格。對于已聘用人員，查實以上情形的，予以解除聘用合同并依據(jù)實際情況退回所發(fā)放的相關(guān)待遇。

3.留學回國人員應(yīng)在面試前取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書，或者保證最遲于入職報到前取得認證書，否則學院取消其聘用資格。

八、聯(lián)系方式

學院地址：浙江省杭州市臨安區(qū)青山湖科技城杭電路1號

聯(lián)系人：趙老師、王老師

聯(lián)系電話：0571-58619117

聯(lián)系郵箱：zzrs@hdu.edu.cn

學院主頁：http://www.hziee.edu.cn/