1.小學部年薪8—15萬元,中學部年薪9—16萬元，優(yōu)秀管理干部年薪15-20萬元。 2.在地市級優(yōu)質課賽講中獲得一等獎及以上的教師，獲得地市級及以上優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教師稱號的教師，獲得地市級及以上各學科教學能手稱號的教師：小學部年薪12萬元以上，中學部年薪15萬元以上；同時享受學校相關的福利待遇和相應的績效獎勵。 3.學校為所有聘用的教師按國家規(guī)定辦理五險；免費為宜城本地以外的教師提供食宿。 4.暢通教師成長渠道，為教師專業(yè)成長提供學習平臺；受聘教師享受國家規(guī)定的退休或退職待遇。 5.學校秉承“你若不離不棄，我將讓你老有所依”的用人理念，凡在本單位連續(xù)工作滿十年，且男滿55歲、女滿50歲的教師，在本單位工作期間每月補助1000元的老齡津貼；連續(xù)工作滿十五年，工作期間的大病醫(yī)療，學校幫助解決醫(yī)保報銷后剩余部分的醫(yī)療費用。 6.入職后，學校將逐年提升教職員工的待遇。