崗位職責：1.日常事務：①及時有效完成各層級人員上崗手續(xù)、離職手續(xù)辦理②統(tǒng)計并分析在職人員出席率、6留及13留③保單回執(zhí)追蹤及15日保單送達率2.傭金管理：①每月傭金核對、調整數(shù)上報，確保傭金發(fā)放的及時準確3.制度管理：①政策、計劃各層級人員考核維持率、主管晉升率，數(shù)據(jù)追蹤及預警②基本法、相關計劃營銷制度的管理，推動基本法相關計劃在相關機構執(zhí)行情況，協(xié)調總分機構政令傳遞及反饋4.合規(guī)經(jīng)營： 配合公司相關部門完善合規(guī)風控體系，加強品質管理，大力開展治理銷售誤導工作，貫徹執(zhí)行反洗錢、防范打擊非法集資、內控評估、償二代及風險排查等相關工作制度，促進業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展任職資格：1、教育背景:本科以上學歷，保險、金融、計算機、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗:1 年以上壽險工作經(jīng)驗3、能力素質:具有較強的文案寫作能力與檔案管理能力。4、知識技能:熟練使用 Office 辦公軟件；