職位信息 1.開展招聘工作，有材料、電纜、工程等招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，包括招聘渠道維護與開發(fā)、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好人才儲備等； 2.負責人員的入轉(zhuǎn)離、崗位異動，處理員工關系； 3.負責新員工入職培訓，企業(yè)文化培訓等定期培訓的開展； 4.管理公司人事檔案，及時和集團總部對接工作； 5.辦公用品的采購、物業(yè)費等日常事務的管理； 6.落實并執(zhí)行總經(jīng)理交代的其他工作。 職位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備2年以上人力資源或相關工作經(jīng)驗； 3. 熟練使用常用辦公軟件； 4. 對工作認真負責、積極努力、責任心強，具有敬業(yè)精神及團隊合作意識； 5.有活動組織經(jīng)驗，善于溝通，做事細心。 此崗位直接對接總經(jīng)理及集團總部。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護