工作職責(zé)：1、圍繞公司下達的各項指標(biāo)，根據(jù)門店運營規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經(jīng)營及管理指標(biāo)；2、跟進公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)?；?3、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項市場活動?，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營；??4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案；????5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負(fù)責(zé)協(xié)助營運管理部制定門店各項指標(biāo)，并組織實施；7、組織員工進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)等人員管理工作。任職要求：1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，母嬰童行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。孩子王花樣福利：解憂福禮：商業(yè)保險、五險一金、員工體檢?開心假日：法定假期、帶薪年假安心工作：誤餐補貼/員工餐廳家有萌寶：孕期關(guān)懷、生育祝福、辣媽加油站歡樂生辰：員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮空中?？ǎ褐苣曜８？?、節(jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）、內(nèi)購日專享卡一起樂活：年會轟趴、?團隊拓展?、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長：內(nèi)部競聘、沙龍分享、名企游學(xué)、E-learning學(xué)習(xí)平臺孩星人定制：孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡?點亮獎?wù)拢耗甓仍u優(yōu)、激勵徽章、紀(jì)念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換? ?? 職能類別：門店經(jīng)理/店長