崗位職責:1.參與總部人力資源招聘、培訓、績效、員工關系、薪酬等一個或多個領域的具體工作落地；2.參與相關模塊項目的策劃及落地；3.完成專業(yè)知識積累及沉淀，協(xié)助完善相關模塊的體系搭建，完成工具、方法的持續(xù)提升改進；4.為業(yè)務發(fā)展提供人力資源支持，定期進行招聘、培訓、績效考核、員工關系、人才發(fā)展等方面組織盤點；5.負責檔案管理、員工活動組織與實施等工作，掌握相關勞動法等法律法規(guī)最新政策。 任職要求:1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先；2.有人力資源實習經(jīng)驗、社團或學生會工作項目經(jīng)驗者優(yōu)先；3.中共黨員，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，較強的親和力與服務意識，積極主動，有團隊合作意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護