1、男女不限，人力資源或工商行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷；2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設；3、重點執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；6、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；7、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；8、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；9、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；10、負責已報班學員的回訪及服務工作。工作時間：8:30-12:00；14:00-6:00；月休6天，12天以上帶薪春節(jié)假薪資待遇：試用期3000 200全勤 招聘提成；轉正后3200 200全勤 招聘提成；綜合工資4000-5000 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護