崗位職責:通過標準化的交付流程，為同一地區(qū)不同業(yè)務單元提供高效的人事運營服務，提升人力資源運營交付效率，降本增效。一、人事運營手續(xù)辦理1、負責員工入、轉、調、續(xù)、離相關線上線下手續(xù)準備及辦理；2、證明類文件打印提供（在職證明、離職證明）；3、根據(jù)業(yè)務需要提供人事相關業(yè)務數(shù)據(jù)及報表輸出；4、根據(jù)要求完成人事運營涉及的各項信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護；5、PS系統(tǒng)入職、試用期、合同、員工信息跟進及維護。二、人事檔案管理1、根據(jù)人事檔案管理相關規(guī)定做好本單元人事檔案管理工作；2、根據(jù)工作要求做好檔案借閱登記，完成檔案盤點工作；3、根據(jù)要求完成調動員工檔案郵寄及其他檔案相關工作。三、工作承接1、承接區(qū)域內員工咨詢及答疑；2、接收業(yè)務需求并協(xié)助提供解決方案；3、集團SSC下發(fā)的各項工作內容執(zhí)行；4、業(yè)務領導安排的其他各項工作。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學歷，經(jīng)管類相關專業(yè)；2、1-2年人力資源相關工作經(jīng)驗，有三支柱工作經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉人力資源相關法律法規(guī)；3、熟練使用辦公軟件，較強的溝通及推動能力。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護