銷售管理：1、 制定團隊年度/月度銷售計劃;2、 分解落實銷售目標,帶領團隊完成銷售目標；3、 落實并分析KPI表現(xiàn),提高路線生產(chǎn)力;指導下屬開發(fā)新客戶并優(yōu)化路線；4、 通過跟線及路線抽查發(fā)現(xiàn)客戶機會,改善產(chǎn)品分銷及生動化執(zhí)行；5、 促銷、廣宣品和設備投放使之符合公司規(guī)范，確保投入產(chǎn)出。經(jīng)銷商管理：1、選擇并管理經(jīng)銷商/分銷商/批發(fā)客戶，落實公司價格體系，確保產(chǎn)品庫存，協(xié)助改善售點的覆蓋及配送服務；2、完成上級交辦的其它任務。發(fā)展團隊：1）組織區(qū)域內(nèi)部溝通會議2）設定并管理下屬績效，定期評估反饋3）培訓下屬基本拜訪流程和銷售技能，通過跟線輔導、一對一、團隊會議分享經(jīng)驗、提升團隊技能。任職要求:1、三年以上快銷品行業(yè)經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；2、良好的談判能力和說服技巧；3、良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；4、抗壓能力強，能夠出色完成上級下達的各項指標； 職能類別：銷售代表