【崗位職責(zé)】：1. 負(fù)責(zé)終端門店，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，策劃、執(zhí)行促銷活動；2. 建立良好的客情關(guān)系，與客戶保持良好溝通，維護(hù)已開發(fā)客戶，檢查產(chǎn)品陳列、價格、補(bǔ)充貨品；3. 對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行終端覆蓋率、生動化提升執(zhí)行工作，按客戶分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行終端客戶盤點(diǎn)；4. 協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品價格體系執(zhí)行與維護(hù)，并收集和反饋各類市場信息；5. 按時提交銷售報表及其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作?！救温氋Y格】：1、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，掌握基本的辦公軟件操作；2、具有一年快消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，對市場銷售有較強(qiáng)理解者優(yōu)先，會開車優(yōu)先；3、動手能力強(qiáng)，踏實勤奮，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。【福利待遇】：1、 入職繳納五險一金 商業(yè)保險，轉(zhuǎn)正可繳納企業(yè)年金；2、 豐厚的季度獎金、年終獎金，并設(shè)有其他各種豐富的獎勵政策，對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵；3、 每年度調(diào)薪、帶薪年假、年度體檢、工會福利（節(jié)假日禮品、賀儀奠儀等）、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)貼、旺季高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等福利；4、 有良好的上升空間、培訓(xùn)提升機(jī)會及明確的職業(yè)規(guī)劃，銷售代表-高級銷售代表-銷售主管-高級銷售主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-大區(qū)總；5、良好的企業(yè)文化，向上的企業(yè)氛圍?！娟P(guān)于我們】：華潤集團(tuán)位列2022年《財富》世界五百強(qiáng)第66位。華潤怡寶飲料（中國）有限公司是華潤集團(tuán)旗下專業(yè)的飲料企業(yè)，總部位于深圳市。1990年，華潤怡寶在國內(nèi)推出純凈水，是國內(nèi)早期專業(yè)化生產(chǎn)包裝飲用水的企業(yè)之一，主營“怡寶”牌系列包裝飲用水。華潤怡寶作為《瓶裝飲用純凈水》國家標(biāo)準(zhǔn)的主要發(fā)起和起草單位之一，始終以優(yōu)于“國標(biāo)”的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)為每一位消費(fèi)者帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和真誠的服務(wù)，以食品安全為基礎(chǔ)，以顧客滿意為目標(biāo)，追求卓越管理，創(chuàng)造完美品質(zhì)，奉獻(xiàn)至誠服務(wù)，并通過良好的服務(wù)，贏得消費(fèi)者的認(rèn)同。“品牌基石，責(zé)任為先”，一直以來，華潤怡寶深入細(xì)致地發(fā)掘市場增長潛力，旗下?lián)碛?“怡寶”、“午后奶茶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水檸檬”等多個著名品牌；產(chǎn)品品類包括純凈水、奶茶、咖啡、功能性飲料飲料等，2022年華潤怡寶售賣產(chǎn)品覆蓋9大品類、擁有11大品牌、41個SKU，華潤怡寶致力于為消費(fèi)者提供更多元化的選擇及高品質(zhì)的產(chǎn)品。 年齡要求：20-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售快消業(yè)務(wù)