崗位職責1、在總經(jīng)理領導下，負責工業(yè)品全面管理工作，帶領全職工自覺遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度；2、組織生產(chǎn)、設備、品保、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。3、負責編制年、季、月度和作業(yè)、設備維修計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考檢核。4、密切配合設計工廠的改造計劃、配合設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調。5、密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的全面履行。6、配合組織審定技術管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。7、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。8、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃。9、及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，搞好原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，支持配合成本核算，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。10、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告編制。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。11、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間。12、負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。13、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。14、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施檢查監(jiān)督及控制。15、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。16、降低生產(chǎn)，提高全員勞動生產(chǎn)率。17、分管品保工作，制程控制達成優(yōu)質制造。18、協(xié)調自營銷售，開展ODM（OEM）生產(chǎn)模式。任職要求1、食品工程、企業(yè)管理、生產(chǎn)運營等相關專業(yè)本科及以上；2、擁有主持公司生產(chǎn)全面工作經(jīng)驗；3、熟悉食品行業(yè)相關法律法規(guī)和技術標準；4、具有較強的食品研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、市場洞察能力、組織協(xié)調能力和團隊領導力。重點考核指標:生產(chǎn)版塊：訂單交付、產(chǎn)品質量、員工隊伍的建設；技術版塊：產(chǎn)品中試，轉化成果；產(chǎn)品線的提升。 年齡要求：26-45歲 職能類別：生產(chǎn)總監(jiān) 關鍵字：生產(chǎn)技術總監(jiān)