合肥恒大集合店經(jīng)理
面議
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、崗位職責(zé):1)執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營(yíng)事務(wù);2)組建團(tuán)隊(duì)人員梯隊(duì),做好人員管理,定期組織業(yè)務(wù)技能及公司政策宣導(dǎo)培訓(xùn),提升人員業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì),做好人才儲(chǔ)備工作;3)負(fù)責(zé)終端店鋪的貨品組搭及選訂貨,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的調(diào)配運(yùn)送管理,實(shí)時(shí)關(guān)注商品售罄和庫(kù)存變化,分析銷(xiāo)售需求,及時(shí)調(diào)整周工作重點(diǎn),并針對(duì)店鋪貨品的暢滯情況提供合理化建議;4)主持并帶領(lǐng)員工做好VIP客戶管理,確保店鋪客戶資源良性增長(zhǎng),并妥善處理顧客投訴;5)按公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定:負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)款的結(jié)算和定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金;定期組織盤(pán)點(diǎn)檢查工作,保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無(wú)誤差;6)以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問(wèn)題;7)負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象,調(diào)查同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告。?2、?任職要求:1)年齡28----35歲,大專(含)以上學(xué)歷,五官端正,***;2)對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)熱誠(chéng),有5年以上的服裝及零售行業(yè)集合店運(yùn)營(yíng)管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),愿長(zhǎng)期致力于服裝、時(shí)尚行業(yè);3)具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維,可熟練運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)軟件及平臺(tái)直播、種草、推廣等;4)具備老板思維,有較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)運(yùn)作能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力、數(shù)據(jù)分析能力,及具有良好的服務(wù)意識(shí)。?3、?薪資福利:1)?行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(年薪15--20萬(wàn));2)?繳交社會(huì)保險(xiǎn);3)?完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的晉升渠道;4)帶薪假(年休假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等);5)工齡工資、生日福利、各節(jié)假日福利等。
年齡要求:28-35歲
職能類(lèi)別:門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)
關(guān)鍵字:店經(jīng)理
工作地點(diǎn)
地址:合肥瑤海區(qū)合肥-瑤海區(qū)
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