職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、風(fēng)險評估，實(shí)施股份公司例行審計、專項(xiàng)審計、離任審計等工作； 2、編寫內(nèi)部審計報告、風(fēng)險提示、流程優(yōu)化建議等，并提出有效的改善建議，推動管理提升； 3、針對審計發(fā)現(xiàn)及整改建議進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，以保證審計整改有效落地執(zhí)行，對被審計單位實(shí)施后續(xù)審計，確定審計中發(fā)現(xiàn)的問題是否得到了恰當(dāng)?shù)慕鉀Q； 4、針對審計結(jié)果，對于違法違紀(jì)人員出具追責(zé)建議書； 5、審計項(xiàng)目結(jié)束后，及時進(jìn)行總結(jié)、評價并輸出案例庫資料，及時將審計底稿和相關(guān)資料分類進(jìn)行歸檔，妥善保管； 6、進(jìn)行內(nèi)控評價、效益審計等評價性工作，并出具相關(guān)報告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，審計、財會等相關(guān)專業(yè)； 2、個人能力：具有一定抗壓能力，有較好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)的事務(wù)所或大型企業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)； 4、個性品質(zhì)：責(zé)任感強(qiáng)，正直，高度自律、自驅(qū)，結(jié)果導(dǎo)向。