職責(zé)描述： 1.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制訂,對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤落實、參與檢查和監(jiān)督,部門/條線預(yù)算制訂流程、目標(biāo)跟蹤機制的確定; 2.運營管理:公司整體KPI體系建立,公司整體KPI指標(biāo)中的財務(wù)目標(biāo)完成追蹤,整合/協(xié)調(diào)資源，確保KPI目標(biāo)達成; 3.財務(wù)分析:負(fù)責(zé)財務(wù)分析模型、經(jīng)營決策模型搭建,對公司的經(jīng)營財務(wù)狀況、成本費用情況進行定期/專項分析，為管理層經(jīng)營管理、預(yù)算控制提供決策支持,提出降本降費提效、經(jīng)營業(yè)績改善的建議和意見; 4.數(shù)字信息化:協(xié)助業(yè)務(wù)流程規(guī)范、推動業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、推動數(shù)據(jù)在線化、推動管理線上主動化。 任職要求： 1、 3-5年相關(guān)財務(wù)分析或預(yù)算管理經(jīng)驗。 2、 專業(yè)素質(zhì)：熟悉會計準(zhǔn)則、財務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制業(yè)務(wù)流程。 3、 應(yīng)用操作：熟練操作office、PPT等辦公軟件數(shù)據(jù)分析軟件，具備較強的展示和匯報能力； 4、 職業(yè)素養(yǎng)：較強的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯判斷能力，出色的統(tǒng)籌能力，對數(shù)據(jù)具有較高的敏感度；誠實勤奮，細(xì)致認(rèn)真，較強的團隊合作意識。