職位介紹 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店員完成店鋪營(yíng)業(yè)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表制作，總結(jié)完善店鋪制度 3.按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員包括銷售技巧培訓(xùn)及貨品知識(shí)培訓(xùn)； 4.充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，監(jiān)督指導(dǎo)店鋪員工的VIP維護(hù) 5.確保商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 6.建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，管理考核店員，任務(wù)分配及人員招聘， 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1.35歲以下，有親和力 2.對(duì)時(shí)尚潮流有較強(qiáng)的敏銳度； 3.對(duì)店鋪的貨品/陳列/顧客服務(wù)等知識(shí)有一定了解； 4.具備VIP客戶維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)及提升銷售業(yè)績(jī)能力; 5.有3-4年服裝零售店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，或集合店、男裝銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力