崗位工作職責(zé)：
一、跨區(qū)管理：
1、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)市場上跨區(qū)行動(dòng)，并進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)處理，協(xié)助市場督察助理經(jīng)理提升各省區(qū)的跨區(qū)管理能力
2、利用大數(shù)據(jù)對跨區(qū)行為進(jìn)行分析，提供可靠數(shù)據(jù)輔助區(qū)域?qū)鐓^(qū)行為進(jìn)行管理。
二、數(shù)據(jù)管理：
及時(shí)整理匯總工作數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)檔案庫，并能進(jìn)行初步分析形成改善建議


任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能與執(zhí)法部門和工作關(guān)聯(lián)方建立并保持良好工作關(guān)系，能妥善處理突發(fā)事件和現(xiàn)場狀況；
3. 熟知本公司產(chǎn)品特征，有五年以上行業(yè)市場督察經(jīng)驗(yàn)；
4. 有熱情及責(zé)任心，樂于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具有極強(qiáng)的組織原則和保密意識；熟練應(yīng)用Word/Excel/PowerPoint等Office軟件，能適應(yīng)長期出差。