一、工作職責(zé)： 1.任職哈啰兩輪事業(yè)部前線(xiàn)省區(qū)崗，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，完成事業(yè)部下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營(yíng)策略制定，包括但不限于車(chē)輛投放策略，精細(xì)化車(chē)輛運(yùn)營(yíng)策略，競(jìng)爭(zhēng)策略，并推動(dòng)各項(xiàng)策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營(yíng)能力提升，運(yùn)營(yíng)效率提升； 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營(yíng)環(huán)境和建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動(dòng)哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門(mén)，更好的對(duì)單車(chē)助力車(chē)進(jìn)行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護(hù)品牌形象； 4.負(fù)責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，策略落地機(jī)制，績(jī)效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和組織能力； 二、任職資格： 1.至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有50人團(tuán)隊(duì)以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有O2O及生活服務(wù)類(lèi)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備很強(qiáng)的人際關(guān)系交往能力、應(yīng)變能力和抗壓性； 4.自控力強(qiáng)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 5.能接受出差和區(qū)域調(diào)動(dòng)（全國(guó)外派）； 三、福利待遇： 1.入職即繳納五險(xiǎn)一金，人性化的補(bǔ)貼，試用期薪資不打折； 2.完善的培訓(xùn)體系與快速晉升通道； 3.年終獎(jiǎng)； 4.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與績(jī)效考核，極其優(yōu)秀的候選人按照職級(jí)匹配公司期權(quán)；