工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)處理門(mén)店的總體事務(wù)，和門(mén)店全體員工共同努力，及時(shí)完成門(mén)店所確定的各項(xiàng)目標(biāo) 2、制定門(mén)店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針。包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 3、努力達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷 4、健全門(mén)店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等，定期向業(yè)主方、管理公司總部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況 5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況。檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題 6、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，決定門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)門(mén)店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等 7、關(guān)心員工，以身作則，使門(mén)店有高度凝聚力，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 8、加強(qiáng)門(mén)店維修保養(yǎng)工作和安全管理工作 9、與經(jīng)營(yíng)相關(guān)政府部門(mén)、社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的門(mén)店形象，并代表門(mén)店接待重要貴賓 任職要求： 1、40周歲以下，形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較高層面的系統(tǒng)化管理思維，出色的思維分析、判斷、預(yù)測(cè)、決策能力； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，精明干練，思維敏捷，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有星級(jí)或中檔連鎖酒店籌建運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。