崗位職責：
1、負責薪酬與福利管理，包括但不限于薪酬核算、薪酬發(fā)放等；
2、負責招聘管理，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，及時補充人員；
3、完成分公司各項流程梳理，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析；
4、負責人事行政類規(guī)劃及實施落地；
5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，有三年以上人力資源管理經(jīng)驗，掌握并能熟練運用人力資源六大模塊專業(yè)知識；
2、熟練使用office等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理、分析能力和文字處理能力；
3、性格開朗、工作積極、責任心強、具有團隊精神；
4、具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)調能力；
5、熟悉贛州當?shù)叵嚓P的政策法規(guī)。

福利待遇：
1、入職繳納六險一金，簽訂正式勞動合同。
2、工作時間：8:30-17:30。
3、假期福利：周末雙休，帶薪年假、國家法定節(jié)假日。
4、安全保障：定期體檢、意外險、員工緊急救助金。
5、其他福利：提供各類補貼（餐補、交通補、話費補、高溫補貼等），節(jié)日福利、生日慰問金、定期旅游……

公司地址：江西省贛州市章貢區(qū)三百山路華潤大廈B座12層1208室