職位描述
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崗位職責:
1、負責制作每月的工資報表、工資核算,能夠及時、準確發(fā)放工資;
2、負責每月定期核查考勤、五險一金數(shù)據(jù),保證其準確性;
3、負責定期更新公司人員薪資臺賬和薪資信息;
4、負責每月薪酬分析、市場薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查,為薪酬決策提供依據(jù)和建議;
5、負責跟進與薪資績效有關(guān)的流程審批事宜,確保流程的時效性;
6、協(xié)助上級制定相關(guān)薪酬福利或績效方案;
7、上級安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,有一定的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、掌握EXCEL,熟練基本函數(shù)運用;熟練使用WORD、PPT等辦公軟件,細心嚴謹、有耐心,原則性強;
4、認同互聯(lián)網(wǎng)公司文化,有一定的抗壓能力。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳蛇口花樣年美年廣場2棟11樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳市超盟金服技術(shù)信息服務(wù)有限公司
- 其他
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 漢水華城寫字樓15樓1507
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