崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或具有人力資格證優(yōu)先考慮; 2、有2年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄選; 4、性格開朗,溝通能力佳,具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力; 5、抗壓能力強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,以結(jié)果為導(dǎo)向； 6、熟悉招聘軟件。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選； 2、根據(jù)各部門提出的用人需求，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知; 4、及時(shí)建立、維護(hù)、更新員工檔案; 5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理; 6、協(xié)助組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn); 7、各部門培訓(xùn)檢查； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)