崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公條件及辦公環(huán)境的維護(hù)，辦公用品的保管與發(fā)放；

2、負(fù)責(zé)會議室管理及服務(wù)工作，協(xié)助部門組織開展各項(xiàng)大型活動；

3、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理等綜合事務(wù)工作；

4、區(qū)域管理費(fèi)用初審，票據(jù)整理，核銷手續(xù)辦理。促銷類物資采購；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 年齡35歲以下，身體健康，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉行政工作流程，熟練使用Office辦公軟件；

3、持有C1以上駕駛證，至少1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，能熟練駕駛車輛；

4、工作認(rèn)真細(xì)致，為人誠實(shí)可靠，品行端正；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。

福利待遇：

（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。

（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長

職位福利：績效獎金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)停車