崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)和宣傳活動(dòng)的物料設(shè)計(jì)； 2、日常運(yùn)營設(shè)計(jì)包括專題、活動(dòng)頁 BANNER，海報(bào)、H5等相關(guān)設(shè)計(jì)工作； 3、負(fù)責(zé)與印刷廠、制作公司等外協(xié)單位溝通協(xié)作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成與平面設(shè)計(jì)相關(guān)的各種工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡35歲以下，身體健康，本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年及以上平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備創(chuàng)新精神； 3、能熟練使用Illustrator，Photoshop，Coreldraw等平面設(shè)計(jì)軟件，創(chuàng)造性強(qiáng)、有較強(qiáng)的色彩搭配能力及審美觀念； 4、能獨(dú)立完成相關(guān)工作，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 福利待遇： （一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。 （二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。 晉升制度： 專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)