崗位職責(zé)：
1）熟悉專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備原理及常見故障處理，具備系統(tǒng)分析、小型工程改造方案制訂、設(shè)計、預(yù)算、施工管理能力；
2）有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉數(shù)據(jù)中心運維管理操作流程。 崗位職責(zé)：
1、管理數(shù)據(jù)中心冷凍機組、空調(diào)水泵、冷卻塔、板換、精密空調(diào)、新風(fēng)機、給排水及消防水系統(tǒng)等設(shè)備；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項目的進駐、系統(tǒng)調(diào)試驗收、接管等工作，以及對基建項目遺留問題的跟蹤管理直至所有問題合格關(guān)閉，確保數(shù)據(jù)中心項目暖通給排水系統(tǒng)專業(yè)工作的順利推進和移交接管；
3、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部暖通系統(tǒng)的運行、維修、維護以及暖通工程改造的技術(shù)方案支持工作；
4、定期對數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)進行風(fēng)險排查，確保數(shù)據(jù)中心在低風(fēng)險或零風(fēng)險條件下可靠運作；對日常運行數(shù)據(jù)進行合理分析提供成本節(jié)約、流程優(yōu)化、工程改善等工作提供可行性分析報告及合理建議；
5、與運維經(jīng)理一起，結(jié)合系統(tǒng)運作特點，編制預(yù)防性維護計劃、點檢表和點檢項目計劃；
6、與業(yè)務(wù)接口部門溝通，確保暖通系統(tǒng)的檢修、保養(yǎng)維修計劃順利執(zhí)行，對日常工作問題落實改善；
7、關(guān)注日常暖通系統(tǒng)的運行狀況，確保日常運行維護工作滿足客戶方及相關(guān)方的審核要求、標(biāo)準(zhǔn)，并推動運行、維修班組或相關(guān)方對不合格項進行及時有效的改善、關(guān)閉；
8、 制定暖通系統(tǒng)應(yīng)急流程預(yù)案，并對相關(guān)技術(shù)人員和供應(yīng)商進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，按照計劃演練，確保團隊成員了解暖通系統(tǒng)流程業(yè)務(wù)；
9、按照計劃定期全面評估暖通設(shè)備系統(tǒng)，編制設(shè)備大修方案及計劃；
10、負(fù)責(zé)暖通相關(guān)專業(yè)分包商的維保管理，推動專業(yè)分包維保單位的維保工作，提高維保質(zhì)量，確保維保質(zhì)量符合合同要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及KPI指標(biāo)要求。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，強電、制冷、暖通類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，且具備3年以上數(shù)據(jù)中心從業(yè)經(jīng)驗。
3、熟悉暖通設(shè)備原理、熟知設(shè)備維修流程及規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備現(xiàn)場檢修、維保能力，會使用現(xiàn)代化辦公；
5、具備較強的執(zhí)行力、一定的抗壓和溝通能力；
6、年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假