市場(chǎng)策劃經(jīng)理
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息收集和分析,跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)分析。
2、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋。
3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和會(huì)員體系。協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃
4、 掌握地區(qū)醫(yī)藥連鎖的銷(xiāo)售特性,制定全年的營(yíng)銷(xiāo)日歷及計(jì)劃。確?;顒?dòng)執(zhí)行及后期總結(jié)分析和改進(jìn)方向提交;
5、制定與實(shí)施各門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及市場(chǎng)推廣計(jì)劃。
6、制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司整體品牌形象。
7、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作,并組織相關(guān)人員培訓(xùn)。
8、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制,以及本部門(mén)管理工作。
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常工作的開(kāi)展,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬工作,做好與其它部門(mén)之間的協(xié)調(diào),確保公司市場(chǎng)工作系統(tǒng)有序運(yùn)行。
10、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和會(huì)員體系。會(huì)員開(kāi)發(fā)及維護(hù),制訂門(mén)店會(huì)員消費(fèi)及開(kāi)發(fā)激勵(lì)政策;根據(jù)會(huì)員手冊(cè)維護(hù)新老會(huì)員,增加會(huì)員粘性激活沉睡會(huì)員。
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息收集和分析,跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)分析。
2、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋。
3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和會(huì)員體系。協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃
4、 掌握地區(qū)醫(yī)藥連鎖的銷(xiāo)售特性,制定全年的營(yíng)銷(xiāo)日歷及計(jì)劃。確?;顒?dòng)執(zhí)行及后期總結(jié)分析和改進(jìn)方向提交;
5、制定與實(shí)施各門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及市場(chǎng)推廣計(jì)劃。
6、制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司整體品牌形象。
7、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作,并組織相關(guān)人員培訓(xùn)。
8、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制,以及本部門(mén)管理工作。
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常工作的開(kāi)展,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬工作,做好與其它部門(mén)之間的協(xié)調(diào),確保公司市場(chǎng)工作系統(tǒng)有序運(yùn)行。
10、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和會(huì)員體系。會(huì)員開(kāi)發(fā)及維護(hù),制訂門(mén)店會(huì)員消費(fèi)及開(kāi)發(fā)激勵(lì)政策;根據(jù)會(huì)員手冊(cè)維護(hù)新老會(huì)員,增加會(huì)員粘性激活沉睡會(huì)員。
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)沌陽(yáng)大道357號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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