崗位職責(zé)： 1.制定進(jìn)料、半成品以及成品質(zhì)量檢測的規(guī)范； 2.分析工序能力，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)； 3.設(shè)計(jì)質(zhì)量管理方法、并督導(dǎo)執(zhí)行； 4.監(jiān)控供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，并指導(dǎo)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)； 5.研究質(zhì)量異常，分析不良質(zhì)量原因，提出處理方案與改進(jìn)措施； 6.匯總分析質(zhì)量資料，編制質(zhì)量報(bào)告。 學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，電池、汽車行業(yè)背景優(yōu)先。 知識技能要求：精通QC七大手法、8D報(bào)告等質(zhì)量管理手段；掌握QMC專案的撰寫；具備高度的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，頭腦靈活，工作積極主動(dòng)，思維縝密清晰、工作嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)致。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。