崗位職責：
1、負責公司人員人事異動（入轉調離等）資料收集與歸檔，確保檔案完整合規(guī)；
2、負責基層人員招聘、篩選等；
3、負責人員工考勤排班審核與系統(tǒng)錄入；
4、負責分公司倉庫管理與物資采購；
5、負責公司會議組織與會議紀要撰寫、發(fā)布；
6、領導交辦的其他事項；
任職要求：
1、35歲以下，統(tǒng)招本科學歷，一年以上工作經(jīng)驗；
2、認真細心，責任心強，工作用心；
3、有物業(yè)公司人事行政部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護