工作職責(zé)：



1） 向區(qū)域經(jīng)理匯報員工工作情況，支持培訓(xùn)部在店鋪開展培訓(xùn)工作；

2） 根據(jù)員工實際人數(shù)安排工作，保證店鋪運(yùn)轉(zhuǎn)的正常進(jìn)行，并充分利用人力資源；

3） 檢查訂貨、收貨，根據(jù)促銷表調(diào)整商品價格，采取有效措施嚴(yán)格控制商品損耗；

4） 能夠獨(dú)自當(dāng)班，在日常管理中要召開班前班后會分享工作重點和公司的信息。



任職資格：



1） 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,熟悉電腦操作，良好的學(xué)習(xí)實踐能力；

2） 1年以上連鎖零售企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；

3） 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神；

4） 有活力、精力充沛、自信、有誠信并具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和商業(yè)意識。



部分崗位初試將采用AI面試，請關(guān)注郵件或短信通知，在安靜環(huán)境下完成。