崗位職責(zé)： 1、根據(jù)管轄區(qū)域的經(jīng)營計劃，負責(zé)對分解到區(qū)域的各項指標，細化到每個分部，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)管轄分部的各項經(jīng)營指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整、真正做到“過程及結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標的全面完成負責(zé)； 2、負責(zé)組建和管理所屬區(qū)域業(yè)務(wù)人員，確保銷售團隊人員數(shù)量和質(zhì)量，并負責(zé)對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才； 3、依據(jù)公司的營銷發(fā)展計劃，加強對市場的建設(shè)，營銷方式建設(shè)、維護和發(fā)展； 4、組織做好詳細的市場調(diào)研工作，充分了解區(qū)域當(dāng)前房地產(chǎn)市場、區(qū)域市場、行家動態(tài)等情況，為銷售方向提供基礎(chǔ)資料； 5、定期召開業(yè)務(wù)經(jīng)理人員會議，確保有效及時開展工作，加強對區(qū)域業(yè)務(wù)人員的管理工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、七年及以上房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)銷售管理經(jīng)驗； 3、熟悉房地產(chǎn)各類政策，并擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源； 4、具有較強團隊管理、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)、抗壓及創(chuàng)新能力； 5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能嚴守公司商業(yè)機密。