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基層掛職鍛煉 完善晉升渠道→“大學生去打螺釘沒什么不可以，但目標絕不是一直打螺釘！”

【晉升路徑】

縱向：儲備干部（3年內(nèi)）→所長（3年內(nèi)）→部主管（3-5年內(nèi)）→總經(jīng)理；

橫向：儲備干部（3年內(nèi)） →營業(yè)管理/市場/品牌/設備等功能專員崗位；

除崗位輪轉歷練，無司齡限制，達到業(yè)績要求即享晉升調(diào)薪機會！
【工作內(nèi)容】

1、客戶拜訪——您每天會拜訪25-35家客戶，因此會有2-3小時花在路上；

2、客戶溝通——您需要想客戶所想，幫助客戶解決問題，宣導公司產(chǎn)品政策，促進產(chǎn)品銷售；

3、維護客情——您會幫客戶做一些力所能及的事情，例如貨架整理，冰箱補貨等。有時下班時間客戶有需求也要及時響應；

4、拓展客源——您也需要接觸新的店家，轉化成客戶，助力公司產(chǎn)品銷售。

每一名入職者掌握基本技能后，會被劃分一塊區(qū)域，按照每天的規(guī)劃線路，拜訪線路上的客戶，完成上述工作內(nèi)容。

【培育體系】

專業(yè)技能：1-3月內(nèi)，1次/月；3-12個月，1次/2月；1-3年內(nèi)，1次/季度；單次培訓時長均為2天，助力成長，專業(yè)專精！

日常教導：所長教練，部主管導師，協(xié)訪