1、協(xié)助人才發(fā)展經(jīng)理搭建人才培養(yǎng)與發(fā)展體系、建立并完善相關(guān)制度；
2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)研、編制人才培養(yǎng)計劃及預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部培訓(xùn)師資隊伍及外部培訓(xùn)資源庫，組織開展教材編寫與精品課程研發(fā)；
4、傳播人才發(fā)展新理念、新工具，指導(dǎo)各部門開展各級各類培訓(xùn)工作，并進(jìn)行管理評審；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織實施新員工崗前培訓(xùn)、大學(xué)生培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)、人才梯隊培養(yǎng)、等重點人才培養(yǎng)項目；
8、負(fù)責(zé)組織開展危險化學(xué)品及特種作業(yè)取證及復(fù)審培訓(xùn)、外派培訓(xùn)管理工作；
9、開展培訓(xùn)運營管理及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、具有制造行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有5年以上企業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗，構(gòu)建內(nèi)部學(xué)習(xí)成長機(jī)制、講師及導(dǎo)師管理及運營制度；
3、具有豐富的工作坊設(shè)計及運營實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、具有豐富的組織經(jīng)驗萃取及崗位經(jīng)驗內(nèi)化項目經(jīng)驗，可為內(nèi)部講師及導(dǎo)師賦能，提升內(nèi)部講師及導(dǎo)師帶教水平。