崗位職責(zé)：
1、開展區(qū)域內(nèi)的品牌建設(shè)及推廣工作，包括市場推廣策略與效果分析、品牌研究或運營等；
2、完成產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場開拓、鋪市、活動執(zhí)行等工作；
3、與客戶保持長期聯(lián)系與合作、建立良好的客情關(guān)系；
4、精準(zhǔn)獲取分析客戶需求，跟蹤和掌握終端及渠道的進(jìn)銷存，推動銷售目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、畢業(yè)兩年內(nèi)，全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有較強(qiáng)的抗壓能力，熱愛學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)上進(jìn)心；
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、資源整合能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、工作地點：武漢、襄陽、十堰、谷城。
管培生一職旨在為企業(yè)培養(yǎng)未來的管理者，入職后進(jìn)行輪崗制工作，對于企業(yè)文化、個人綜合素質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力等進(jìn)行培訓(xùn)（理論學(xué)習(xí) 市場實訓(xùn)，輪崗培養(yǎng)），讓未來的領(lǐng)導(dǎo)人能夠經(jīng)歷各類挑戰(zhàn)，得到足夠的鍛煉，在1-3年內(nèi)成為公司的中層管理者。

福利待遇：提供六險一金、免費住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、福利輪休假、交通補助、餐費補助、出差補助、區(qū)域補貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。
晉升制度：管培生—主管—經(jīng)理—總監(jiān)