職位描述
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職責描述:
1.協(xié)助各組織管理者解決HR問題,根據(jù)各組織管理者對HR的需求,結(jié)合HR相關(guān)制度和政策,協(xié)助解決所轄部門的HR問題;
2.組織發(fā)展需求與推動實施:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出組織發(fā)展需求,協(xié)助組織設(shè)計并推動實施;
3.人員招聘與配置:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出年度人員計劃及招聘需求,推進招聘實施并進行人員配置;
4.人才開發(fā)需求及推動實施:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及對人員的要求,提出人才開發(fā)需求,協(xié)助制定并推動實施人才開發(fā)計劃;
5.了解員工思想狀況,實施談輔導(dǎo),作為現(xiàn)地員工的HR聯(lián)系窗口,接待、處理員工申訴等;
任職要求:
- 5年以上人力資源工作經(jīng)驗,至少2年HRBP經(jīng)驗,有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先
- 熟悉人力資源運作流程,了解組織發(fā)展、人力規(guī)劃、績效激勵考核、海外合規(guī)等
- 出色的英文聽說讀寫能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力、學習能力、抗壓力和自驅(qū)力
工作地點
地址:??邶埲A區(qū)羅馬尼亞布加勒斯特
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
小米科技有限責任公司
- 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓
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