崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，從財(cái)務(wù)角度分析會(huì)產(chǎn)生的相關(guān)影響；
2 、建立健全適合公司經(jīng)營管理需要的財(cái)務(wù)管理制度；
3、負(fù)責(zé)公司整個(gè)預(yù)算管控體系的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作開展，監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；
4、協(xié)助融資管理；
5、負(fù)責(zé)財(cái)稅工作籌劃及費(fèi)用、資金利用管理，制定項(xiàng)目稅籌方案，維護(hù)項(xiàng)目地稅務(wù)關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人員日常管理，并對(duì)其工作指導(dǎo)及考核；
8、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表等各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確、及時(shí)的報(bào)送，根據(jù)公司經(jīng)營情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提供經(jīng)營改善建議；
9、負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部計(jì)劃編制及落實(shí)。
11、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、33—40歲，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先；

2、有大、中型建筑企業(yè)3年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)稅法規(guī)政策，熟練使用Office辦公軟件、財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件；

4、認(rèn)真細(xì)心、為人正直，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的綜合素質(zhì)，擅長溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力。

5、本崗位上班地點(diǎn)：成都，需要出差。

職位福利：節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、房補(bǔ)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金