崗位設(shè)置目的： 依據(jù)水井坊品牌發(fā)展規(guī)劃，策劃、制定品牌活動方案，準確、高效、高品質(zhì)的實施執(zhí)行，以確保水井坊通過線下活動的方式，樹立品牌形象、建立高品質(zhì)的線下觸點，搭建出良好的品牌體驗、宣傳平臺，培育及促進目標消費者對品牌及產(chǎn)品的認知度、好感度、推薦度、忠誠度。 崗位工作職責： 1. 理解公司策略及方向，明確項目動機及項目需求，從目標受眾角度出發(fā)，策劃制定活動方案，并推進品牌活動的整體執(zhí)行落地。包括但不限于用戶分析、品牌/產(chǎn)品解讀、活動創(chuàng)意策劃和整體內(nèi)容方案產(chǎn)出、推進項目落地、跨部門合作協(xié)調(diào)等范疇； 獨立帶領(lǐng)及完成中大型活動，包括不限于策劃、預(yù)算管理到執(zhí)行落地，且符合品牌品質(zhì)標準，為最終活動效果負責。 2. 對活動意義要有深入的思考及判斷，能基于活動目的，輸出有效的創(chuàng)意概念及內(nèi)容框架，指導(dǎo)團隊及Agency深入理解，推動項目發(fā)展，最終輸出有新意、有內(nèi)容且能夠提升品牌及產(chǎn)品影響力、促進品牌忠誠度、樹立品牌形象的品牌活動。 3. 強有力的管理能力及統(tǒng)籌能力，有全局觀及主人翁意識，能夠合理調(diào)配資源、管理資源，找到高效的問題解決方案，推動項目按計劃落實，保障項目高品質(zhì)落地。 4. 善于總結(jié)和累積，通過系統(tǒng)化的分析、復(fù)盤，不斷升級及優(yōu)化標準，培養(yǎng)團隊及供應(yīng)商，持續(xù)累積及改善項目品質(zhì)及效率，不斷提升團隊及供應(yīng)商對活動品質(zhì)標準的認知； 有判斷力，對于工作中出現(xiàn)的問題，能夠積極思考，提出合理的解決方案，指引及管理團隊、供應(yīng)商合理解決。 5. 定期對行業(yè)信息做分析，了解本品類和競品的市場活動信息。 6. 公司可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營所需以及市場供需調(diào)整，對員工的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，員工需及時且有質(zhì)量地完成上級安排的相關(guān)工作。 任職要求： 任職資格: ?