崗位職責： 1、【制度建設】：在公司負責人組織下，參與制定公司安全生產(chǎn)和環(huán)保方面制度，建立健全公司制度化管理體系；協(xié)同公司管理團隊，宣貫、落實各項HSE管理制度。 2、【隱患排查整治】：制定檢查計劃，每月組織庫點安全生產(chǎn)巡查，整理隱患排查臺賬并對整改情況進行跟蹤；督促公司自有庫及外租庫定期開展安全自查，并對自查結果進行信息化管理和現(xiàn)場檢查；根據(jù)相關規(guī)定，對新的業(yè)務合作伙伴進行HSE前置評估和整改跟蹤。 3、【安全培訓教育】：協(xié)助各單位進行HSE培訓和教育持續(xù)提高員工的安全意識以及技能；制定HSE培訓計劃并落實計劃的分解和執(zhí)行。 4、【體系運營】：推進FORUS管理體系運行落地；制定FORUS體系提升計劃并落實；定期評審FORUS體系貫標結果。 5、【業(yè)務賦能】：就健康安全環(huán)境相關事宜和當?shù)卣嘘P部門建立溝通；就安全問題向公司HSE委員會提供建議；綜合分析公司安全管理的趨勢，為管理層制定戰(zhàn)略提供專業(yè)化信息。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，具備10年以上糧食或化工能源行業(yè)HSE專業(yè)工作經(jīng)驗，不低于5年的管理經(jīng)驗，具有注冊安全工程師資質(zhì)。 2、【關鍵能力】：安全管理知識；分析能力，能夠識別現(xiàn)場危險源，分析危險源管控措施；解決問題能力，能夠組織協(xié)調(diào)資源，解決HSE管理上、技術上出現(xiàn)的缺陷或風險。 3、【關鍵素質(zhì)】：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神，具備一定的抗壓能力。 4、【其他要求】：外勤崗位，根據(jù)業(yè)務需求隨時安排出差。