崗位職責(zé)：
1.負責(zé)招聘環(huán)節(jié)的，面試安排，體檢安排，報到準備等業(yè)務(wù)辦理；
2.準確理解所負責(zé)的業(yè)務(wù)部門需求，及時有效地完成招聘任務(wù)；
3.執(zhí)行招聘過程中的崗位發(fā)布、人才甄選、面試安排、評估錄用等招聘流程；
4.進行招聘渠道的開發(fā)與維護，選取適合的招聘渠道；
5.做好招聘數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作，建立和完善人才庫，健全人才儲備機制；
任職要求；
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有制造業(yè)招聘經(jīng)驗、獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.務(wù)實上進，善于溝通和總結(jié)，有較強的責(zé)任意識和團隊協(xié)作精神;
4.良好的中英文聽說讀寫能力，熟練使用常用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護